“การบินไทย” หั่นเงินเดือนพนักงาน 10-50% ระหว่าง 2 เดือนที่หยุดบิน แต่ยังคงสวัสดิการรักษาพยาบาลและจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร
รายงานข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า เมื่อวานนี้ (1 เม.ย.) นายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล รองประธานกรรมการ (บอร์ด) คนที่ 2 ในฐานะปฏิบัติหน้าที่กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) การบินไทย ได้ลงนามในประกาศการบินไทย ฉบับที่ 042/2563 เรื่อง “บริษัทฯ หยุดทำการบินเป็นการชั่วคราว” มีเนื้อหาดังนี้
การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้การบินไทยต้องหยุดทำการบินภายในประเทศและต่างประเทศเป็นการชั่วคราว ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน-31 พฤษภาคม 2563 บริษัทจึงไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติและจำเป็นต้องให้พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน-31 พฤษภาคม 2563 โดยบริษัทจะบันทึกรหัส 8502 ให้พนักงานทุกคน
เพื่อเป็นการบรรเทาความเดือดร้อนของพนักงานในระหว่างหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว บริษัทจึงได้กำหนดแนวทางช่วยเหลือ ดังนี้
- บริษัทจะจ่ายเงินช่วยเหลือเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้พนักงานที่ต้องหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราวในแต่ละเดือนตามอัตรา ดังนี้
- ระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (EVP) บริษัทจะจ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา 50% ของเงินเดือนรวมค่าตอบแทน
- ระดับผู้อำนวยการใหญ่ (VP) หรือกรรมการผู้จัดการ (MD) บริษัทจ่ายเงินช่วยเหลือในอัตรา 60% ของเงินเดือนรวมค่าตอบแทน
พนักงานระดับอื่นๆ นอกจาก 2 ตำแหน่งข้างต้น บริษัทจะจ่ายเงินช่วยเหลือในลักษณะขั้นบันได โดยคำนวณจากเงินเดือนรวมค่าตอบแทน ดังนี้
- เงินเดือนรวมค่าตอบแทนไม่เกิน 20,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือ 90%
- เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 20,001-40,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือ 75%
- เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 40,001-60,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือ 70%
- เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 60,001-100,000 บาท จ่ายเงินช่วยเหลือ 65%
- เงินเดือนรวมค่าตอบแทนตั้งแต่ 100,001 ขึ้นไป จ่ายเงินช่วยเหลือ 60%
หากพนักงานมีความประสงค์ที่จะไม่รับ หรือรับเงินช่วยเหลือในอัตราที่น้อยกว่าที่บริษัทประกาศไว้ข้างต้น ให้แจ้งความจำนง พร้อมทั้งสำเนาเรียนผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเพื่อรับทราบ
2.การหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราวในครั้งนี้ บริษัทจะนับอายุงานต่อเนื่องตามปกติและให้ได้รับสิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามระเบียบบริษัท
3.ในระหว่างที่บริษัทให้พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว บริษัทจะระงับการจ่ายค่าพาหนะทุกประเภทแก่พนักงานทุกระดับ
4.ในระหว่างที่พนักงานหยุดปฏิบัตินหน้าที่เป็นการชั่วคราว พนักงานที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บริษัทจะหักเงินสะสมและส่งเงินสมทบตามสัดส่วนจากเงินที่บริษัทช่วยเหลือในแต่ละเดือน โดยยังคงใช้อัตรา % เท่าเดิม
5.พนักงานมีสิทธิ์เบิกค่ารักษาพยาบาลและค่าเล่าเรียนบุตรได้ตามระเบียบบริษัท
6.การลาทุกประเภทก่อนวันที่ 4 เมษายน 2563 ยังคงสิทธิจนครบกำหนดตามวันที่ลา หลังจากนั้น หากยังอยู่ในช่วงเวลาตามประกาศฉบับนี้ บริษัทจะบันทึกรหัส 8502 ให้ต่อไป ยกเว้น การลาหยุดพักผ่อนประจำปี รหัส 2100 ที่ได้ลาล่วงหน้าไว้แล้ว ให้ยกเลิกวันลา และให้พนักงานหยุดปฏิบัติหน้าที่เป็นการชั่วคราว รหัส 8502 แทน
- รักคุณเท่าฟ้า! พนักงานการบินไทยร่วมส่งผู้โดยสารตกค้าง ก่อนหยุดบินชั่วคราวพรุ่งนี้
- พิษโควิด! การบินไทยแจ้งยกเลิกทุกเส้นทางทั้งใน-ตปท. เริ่มพรุ่งนี้ นาน 2 เดือน
- ‘สายการบินไทย’ ออกแถลงการณ์ เปิดรายละเอียดหยุดบินทุกเส้นทาง
