แรงงานญี่ปุ่นได้ขึ้นเงินเดือนมากสุดในรอบ 20 ปี จากการที่บริษัทต่างๆ ภายใต้การนำของกลุ่มโลจิสติก และค้าปลีก แข่งขันดึงตัวคนวัยทำงาน ที่มีจำนวนลดลงอย่างมาก
ข้อมูลที่รวบรวมโดยนิกเคอิ เอเชียน รีวิว แสดงให้เห็นว่า นับถึงวันที่ 3 เมษายนที่ผ่านมา ภาคธุรกิจญี่ปุ่น ปรับขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 2.41% ในปีนี้ สูงกว่าค่าเฉลี่ยของปีที่แล้วที่อยู่ราว 0.35%
ในแง่ของมูลค่านั้น พบว่า มีการขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 7,527 เยน แตะระดับสูงสุดนับแต่ปี 2541 เป็นต้นมา
ตามปกติแล้ว ค่าแรงที่เพิ่มขึ้นของญี่ปุ่น มักได้แรงหนุนจากภาคการผลิตท แต่ในปีนี้ กลับอยู่ภายใต้การนำของกลุ่มธุรกิจนอกภาคการผลิต เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2540 เป็นต้นมา โดยธุรกิจเหล่านี้ปรับขึ้นเงินเดือน 2.79% มากสุดในรอบ 21 ปี และขึ้นสูงกว่าภาคการผลิตมากกว่า 0.5%
รายงานชี้ว่า ผู้เล่นในอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ และบริการ กำลังดำเนินงานอย่างหนัก เพื่อดึงคนมาร่วมงานด้วย โดยบริษัทขนส่งชั้นนำอย่าง ยามาโต ทรานสปอร์ต ประกาศขึ้นเงินเดือนสูงถึงท 11,000 เยน หรือ 3.64% ตามคำเรียกร้องของสหภาพแรงงานยามาโต โฮลดิ้งส์ ระหว่างการเจรจาค่าแรงประจำปี
โดยภาพรวมแล้ว ภาคโลจิสติกส์ มีอัตราการขึ้นค่าแรงโดยเฉลี่ย 3.39% กลายเป็นอุตสาหกรรมที่ขึ้นค่าแรงสูงสุด และเป็นอุตสาหกรรมเดียวที่มีการขึ้นค่าแรงโดยเฉลี่ยสูงกว่า 10,000 เยน
สำหรับอุตสาหกรรมค้าปลีกนั้น ห้างสรรพสินค้า และซูเปอร์มาร์เก็ต ขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 2.53% โดยเชนร้านสะดวกซื้ออย่าง ไลฟ์ คอร์ป ประกาศขึ้นเงินเดือนพนักงานเต็มเวลา 3.86% พร้อมให้คำมั่นถึงการขึ้นค่าแรงให้กับพนักงานพาร์ทไทม์ด้วย
