Stock

‘ดาวโจนส์’ปิดบวก 292.69 จุด ข้อมูลแรงงานหนุนคาดการณ์เฟดเบรกขึ้นดบ.

ดัชนีดาวโจนส์ตลาดหุ้นนิวยอร์กปิดบวกในวันอังคาร (29 ส.ค.) ขณะที่ดัชนี S&P500 และ Nasdaq ต่างก็ปิดพุ่งขึ้นกว่า 1% หลังสหรัฐเปิดเผยตัวเลขการเปิดรับสมัครงานปรับตัวลงติดต่อกันเป็นเดือนที่ 3 ซึ่งเป็นปัจจัยหนุนการคาดการณ์ที่ว่าธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) จะยุติการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย

ดัชนีเฉลี่ยอุตสาหกรรมดาวโจนส์ ปิดที่ 34,852.67 จุด เพิ่มขึ้น 292.69 จุด หรือ +0.85%, ดัชนี S&P500 ปิดที่ 4,497.63 จุด เพิ่มขึ้น 64.32 จุด หรือ +1.45% และดัชนี Nasdaq ปิดที่ 13,943.76 จุด เพิ่มขึ้น 238.63 จุด หรือ +1.74%

ดาวโจนส์

สำนักงานสถิติของกระทรวงแรงงานสหรัฐเปิดเผยผลสำรวจการเปิดรับสมัครงานและอัตราการหมุนเวียนของแรงงาน (JOLTS) พบว่า ตัวเลขการเปิดรับสมัครงานลดลง 338,000 ตำแหน่ง สู่ระดับ 8.827 ล้านตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม  ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนมิถุนายน  2564 และต่ำกว่าตัวเลขคาดการณ์ของนักวิเคราะห์ที่ระดับ 9.465 ล้านตำแหน่ง

ทั้งนี้ ตัวเลขการเปิดรับสมัครงานซึ่งเป็นข้อมูลที่เฟดให้ความสนใจ เนื่องจากเป็นมาตรวัดภาวะตึงตัวในตลาดแรงงานซึ่งถือเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณานโยบายการเงินและอัตราดอกเบี้ยของเฟดนั้น ปรับตัวลงเป็นเดือนที่ 3 ติดต่อกัน และอยู่ที่ระดับต่ำกว่า 9 ล้านตำแหน่งเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2564

ข้อมูลล่าสุดจาก FedWatch Tool ของ CME Group บ่งชี้ว่า นักลงทุนให้น้ำหนัก 87% ที่เฟดจะคงอัตราดอกเบี้ยที่ระดับ 5.25-5.50% ในการประชุมเดือนกันยายน และให้น้ำหนัก 54% ที่เฟดจะยังคงอัตราดอกเบี้ยที่ระดับดังกล่าวในการประชุมเดือนพฤศจิกายน

หุ้นกลุ่มเทคโนโลยี ซึ่งเป็นหุ้นเติบโต (Growth Stocks) และมีความอ่อนไหวต่ออัตราดอกเบี้ย พุ่งขึ้นอย่างแข็งแกร่ง หลังจากอัตราผลตอบแทนพันธบัตรรัฐบาลสหรัฐชะลอตัวลง

ตลาดยังจับตาตัวเลขผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (จีดีพี) ประจำไตรมาส 2/2566 (ประมาณการครั้งที่ 2) ที่จะเปิดเผยในวันนี้ (30 ส.ค.) และดัชนีราคาการใช้จ่ายเพื่อการบริโภคส่วนบุคคล (PCE) ในวันพฤหัสบดี (31 ส.ค.) รวมทั้งตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรในวันศุกร์ (1 ก.ย.)

นักลงทุนจับตาดัชนี PCE ซึ่งเป็นมาตรวัดเงินเฟ้อที่เฟดให้ความสำคัญ เนื่องจากสามารถตรวจจับการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมของผู้บริโภค และครอบคลุมราคาสินค้าและบริการในวงกว้างมากกว่าดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI)

อ่านข่าวเพิ่มเติม

Avatar photo