ประกันสังคม ปิดรับฟังความคิดเห็น 28 กุมภาพันธ์ 2566 ผู้ประกันตนมาตรา 33 จากเพดานค่าจ้างขั้นสูง-ขั้นต่ำ ที่ใช้ในการคำนวณ เงินสมทบกองทุนประกันสังคม ตามร่างกฎหมายฉบับใหม่
ตามที่ สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ประกาศเชิญชวนนายจ้าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 จำนวนประมาณ 12 ล้านคน ร่วมแสดงความคิดเห็น “ร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงสุด ที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. …” เพื่อประกอบการพิจารณาปรับปรุงเพดานค่าจ้างขั้นสูง ที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบของผู้ประกันตนมาตรา 33 ให้ได้รับประโยชน์เพิ่มขึ้น และมีความเหมาะสม โดยกำหนดช่องทางแสดงความคิดเห็นผ่านเว็บไซต์ระบบกลางกฎหมาย ที่เว็บไซต์ https://www.law.go.th/listeningDetail?survey_id=MTUxMURHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ= จะปิดรับฟังความคิดเห็นวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566
ประเด็นสำคัญของร่างกฎหมายหรือกฎหมายที่นำมารับฟังความคิดเห็น
ร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. …. มีการปรับฐานค่าจ้างขั้นสูงจาก 15,000 บาท อย่างค่อยเป็นค่อยไป ดังนี้
1. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 17,500 บาท
2. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2572 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 20,000 บาท
3. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2573 เป็นต้นไป จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 23,000 บาท
ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้ประโยชน์อะไร
เหตุผลความจำเป็นในการปรับเพดานค่าจ้าง
1. เพื่อให้สิทธิประโยชน์ กรณีเงินทดแทนการขาดรายได้ของผู้ประกันตน เพียงพอกับการครองชีพในปัจจุบันของผู้ประกันตน
2. เพื่อกระจายรายได้ จากผู้ที่มีรายได้สูงไปสู่ผู้ที่มีรายได้น้อย
3. เพื่อเพิ่มโอกาสในการปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์
ที่มาของการปรับเพดานค่าจ้างช่วง 17,500-23,000 บาท
1. หลักการสากลในการกำหนดเพดานค่าจ้าง
(ค่าจ้างเฉลี่ยของผู้ประกันตนทุกคน x 1.25 และควรปรับทุกปี)
2. ปี 2565 ค่าจ้างเฉลี่ยผู้ประกันตน ม.33 = 18,400 บาท
ดังนั้นควรปรับเพดานค่าจ้าง เป็น 23,000 บาท
3. การปรับเพดานค่าจ้าง 1.25 เท่า ในทันทีอาจส่งผลกระทบ
เนื่องจาก สปส.ไม่ได้มีการปรับเพดานค่าจ้างขั้นสูงมากว่า 30 ปี จึงต้องปรับขึ้นแบบขั้นบันได
การกำหนดเพดานค่าจ้างขั้นสูง-ขั้นต่ำ ที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ตาม “ร่าง” กฎหมายฉบับใหม่ มีการปรับเป็น 3 ระยะ ดังนี้
ปี 2567-2569 ขั้นสูง 17,500 บาท ขั้นต่ำ 1,650 บาท
ปี 2570-2572 ขั้นสูง 20,000 บาท ขั้นต่ำ 1,650 บาท
ปี 2573 เป็นต้นไป ขั้นสูง 23,000 บาท ขั้นต่ำ 1,650 บาท
ผู้ประกันตนที่ค่าจ้างต่ำกว่า 15,000 บาท ได้รับผลกระทบหรือไม่
ไม่ได้รับผลกระทบ โดยผู้ประกันตนจะนำส่งเงินสมทบ 5% ของค่าจ้างตามจริงที่นายจ้างรายงานต่อ สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เช่น ค่าจ้างเดือนละ 10,000 บาท ผู้ประกันตนจะส่งเงินสมทบเดือนละ 500 บาท ผู้ประกันตนที่มีค่าจ้าง 15,000 บาทขึ้นไป มีประมาณ 37% ซึ่งเป็นกลุ่มที่ต้องส่งเงินสมทบเพิ่มจากการปรับเพดานค่าจ้าง แต่ยังคงจ่ายในอัตรา 5% เท่าเดิม
สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นเมื่อปรับเพิ่มเพดานค่าจ้าง
คำนวณบนสมมติฐานค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายเมื่อเกษียณอายุดังนี้
-กรณีเจ็บป่วย ปัจจุบันจ่าย 250 บาทต่อวัน ปี 2567-2569 จ่าย 292 บาทต่อวัน ปี 2570-2572 จ่าย 333 บาทต่อวัน ปี 2573 ขึ้นไป จ่าย 383 บาทต่อวัน
-กรณีว่างงาน ปัจจุบันจ่าย 7,500 บาทต่อเดือน ปี 2567-2569 จ่าย 8,750 บาทต่อเดือน ปี 2570-2572 จ่าย 10,000 บาทต่อเดือน ปี 2573 ขึ้นไป จ่าย 11,500 บาทต่อเดือน
-กรณีบำนาญ (ส่งเงิน 15 ปี) ปัจจุบันจ่าย 3,000 บาทต่อเดือน ปี 2567-2569 จ่าย 3,500 บาทต่อเดือน ปี 2570-2572 จ่าย 4,000 บาทต่อเดือน ปี 2573 ขึ้นไป จ่าย 4,600 บาทต่อเดือน
-กรณีบำนาญ (ส่งเงิน 25 ปี) ปัจจุบันจ่าย 5,250 บาทต่อเดือน ปี 2567-2569 จ่าย 6,125 บาทต่อเดือน ปี 2570-2572 จ่าย 7,000 บาทต่อเดือน ปี 2573 ขึ้นไป จ่าย 8,050 บาทต่อเดือน
เทียบเพดานค่าจ้าง การจ่ายเงินสมทบของลูกจ้าง ( 5%) นายจ้าง ( 5%) และ รัฐบาล ( 2.75%)
เพดานค่าจ้างปัจจุบัน 15,000 บาท ลูกจ้างจ่ายสมทบ 750 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบ 750 บาทต่อเดือน รัฐบาลจ่ายสมทบ 413 บาทต่อเดือน
ปี 2567-2569 เพดานค่าจ้าง 17,500 บาท ลูกจ้างจ่ายสมทบ 875 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบ 875 บาทต่อเดือน รัฐบาลจ่ายสมทบ 481 บาทต่อเดือน
ปี 2570-2572 เพดานค่าจ้าง 20,000 บาท ลูกจ้างจ่ายสมทบ 1,000 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบ 1,000 บาทต่อเดือน รัฐบาลจ่ายสมทบ 550 บาทต่อเดือน
ปี 2573 เป็นต้นไป เพดานค่าจ้าง 23,000 บาท ลูกจ้างจ่ายสมทบ 1,150 บาทต่อเดือน นายจ้างจ่ายสมทบ 1,150 บาทต่อเดือน รัฐบาลจ่ายสมทบ 633 บาทต่อเดือน
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- เช็คที่นี่! สิทธิประโยชน์ประกันสังคม หลังปรับเพดานค่าจ้างขั้นสูงใหม่
- รู้ยัง? สิทธิประกันสังคม มาตรา 33 อายุครบ 55 ปี ได้เงินอะไรบ้าง
- ถึง 28 ก.พ.เท่านั้น! ‘ประกันสังคม’ เปิดฟังความเห็น ให้จ่ายเงินสมทบเพิ่ม สูงสุดเกิน 1,000 บาท
