General

แจงแล้ว!! ‘สพป.เชียงใหม่’ ปัดลอยแพลูกจ้างชั่วคราว ชี้แค่ซักซ้อม

แจงแล้ว!! หลังโลกออนไลน์แชร์ว่อนเอกสารคำสั่ง “สพป.เชียงใหม่ เขต 4” ให้ลูกจ้างชั่วคราวหยุดปฏิบัติงาน ชี้แค่ซักซ้อมความเข้าใจเท่านั้น

71022727 2398109856935778 8336222223761145856 n
ภาพจากเฟซบุ๊ก สมัครงาน สอบราชการ

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากรณีที่เฟซบุ๊ก “สมัครงาน สอบราชการ” ได้โพสต์หนังสือของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 4 ซึ่งเป็นคำสั่งให้ลูกจ้างชั่วคราวทุกอัตราหยุดปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ 1 ตตุลาคม 2562 เป็นต้นไป โดยหนังสือดังกล่าวลงวันที่ 24 กันยายน 2562โดยส่งถึงผู้อำนวยการโรงเรียนทุกโรงเรียนในสังกัด ทั้งนี้ เนื้อหาในเอกสารดังกล่าวระบุว่า ตามที่สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้จัดสรรอัตราลูกจ้างชั่วคราวปี 2562 ให้สถานศึกษาในสังกัด โดยสัญญาจ้างจะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2562 โดยอัตราจ้างประกอบด้วย

  • พนักงานราชการ 19 อัตรา
  • ครูอัตราจ้างวิกฤต 36 อัตรา
  • บุคลากรทางวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์ 19 อัตรา
  • ธุรการโรงเรียน 42 อัตรา
  • ธุรการโรงเรียน 48 อัตรา
  • พี่เลี้ยงเด็กพิการ 34 อัตรา
  • นักการภารโรง 21 อัตรา
  • ครูผู้ทรงคุณค่าแห่งแผ่นดิน 25 อัตรา

โดยระหว่างรอการจัดสรรงบประมาณจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขึ้นพื้นฐาน ให้ลูกจ้างชั่วคราวทุกอัตราหยุดปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2562 เป็นต้นไป ทั้งนี้ ระหว่างรอการจัดสรรอัตราและงบประมาณ ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้อำนวยการสถานศึกษาในการบริหารอัตรากำลัง และจะก่อหนี้ผูกพันได้ต่อเมื่อได้รับอนุมัติงบประมาณแล้วเท่านั้น ซึ่งทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักว่ารัฐบาลหมดงบประมาณจ้างครูและบุคลากรในสถานศึกษา อีกทั้งทำให้ครูและบุคลากรดังกล่าวได้รับความเดือดร้อน

70816054 2400043753409055 4753355295642615808 n
ภาพจากเฟซบุ๊ก สมัครงาน สอบราชการ

อย่างไรก็ตาม ล่าสุด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงใหม่ เขต 4 ได้ชี้แจงว่า หนังสือดังกล่าวส่งถึงผู้อำนวยการสถานศึกษาทุกแห่งในสังกัดจริง ไม่ได้เป็นหนังสือเลิกจ้าง แต่เป็นหนังสือ “ซักซ้อมความเข้าใจ” ไปยังผู้บริหารสถานศึกษา โดยอธิบายว่าการจ้างงานลูกจ้างชั่วคราวทุกตำแหน่ง จะทำสัญญาจ้างปีต่อปี สัญญาจะสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของปีงบประมาณ ทุกปีเมื่อใกล้สิ้นปีงบประมาณทางเขตพื้นที่การศึกษา จะมีหนังสือแจ้งไปยังผู้อำนวยการสถานศึกษาเพื่อเป็นการซักซ้อมความเข้าใจ และได้ดำเนินการอย่างนี้มาทุกปีตลอด 3-4 ปีที่ผ่านมา ขณะที่ลูกจ้างชั่วคราวทุกตำแหน่งไม่ว่าจะเป็นพนักงานราชการ ครู นักการภารโรง พี่เลี้ยงคนพิการ จะทราบดีถึงข้อกำหนดนี้อยู่แล้ว

ขอบคุณภาพและข้อมูลจากเฟซบุ๊ก สมัครงาน สอบราชการ

Avatar photo