มีการสำรวจพบว่าตำแหน่งงานด้านบล็อกเชน และเงินดิจิทัลกำลังเป็นที่ต้องการสูงในภูมิภาคเอเชีย โดยผู้ที่พบการเติบโตนี้คือบริษัทด้านจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเตอร์ส” ที่ออกมาเปิดเผยว่า มีบริษัทต้องการรับพนักงานในสาขาเกี่ยวกับบล็อกเชน และเงินดิจิทัลเพิ่มขึ้นถึง 50% นับตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นมา โดยเฉพาะนักพัฒนาที่สามารถใช้ภาษา Python ได้
นอกจากนั้น หากหันไปมองแพลตฟอร์มอย่าง LinkedIn ยังพบว่า มีตำแหน่งงานใหม่ ๆ เกี่ยวกับบล็อกเชนออกมาด้วย ยกตัวอย่างเช่น บริษัทไอบีเอ็ม กับการเปิดรับพนักงานตำแหน่ง Cryptocurrency Exchange Binance (ใช้ตัว B ไม่ใช่ตัว F – Finance อีกต่อไป)
อย่างไรก็ดี ปัญหาในขณะนี้คือ ยังไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านบล็อกเชน และเงินดิจิทัลมากพอ ทำให้บางองค์กรต้องสร้างคน หรือไม่ก็พัฒนาทักษะของทีมที่มาจากอุตสาหกรรมประเภทอื่นเข้ามาทำงานแทนที่
สำหรับปัจจัยที่ทำให้มีคนสนใจเข้ามาในตลาดงานดังกล่าวไม่เพียงพอต่อความต้องการนั้น ส่วนหนึ่งมาจากมูลค่าของเงินดิจิทัลที่ผันผวนอย่างรุนแรงในช่วงที่ผ่านมา ทำให้บริษัทต่าง ๆ มองว่ายังเป็นเงินที่ไม่เสถียร อีกทั้งยังมีผู้ใช้ในชีวิตประจำวันไม่มากนักนั่นเอง
