“ทวิตเตอร์ อิงค์” เจอฟ้อง จากแผนปลดพนักงานครึ่งหนึ่งของบริษัท หรือประมาณ 3,700 คน โดยพนักงานกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า ทวิตเตอร์ดำเนินการปลดพนักงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐ และรัฐแคลิฟอร์เนีย
สำนักข่าวต่างประเทศ รายงานว่า การฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มต่อทวิตเตอร์นั้น ถูกยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางเมืองซานฟรานซิสโกเมื่อวานนี้ (3 พ.ย.) ตามเวลาท้องถิ่น
โจทก์ได้ขอให้ศาลออกคำสั่ง ให้ทวิตเตอร์ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการแจ้งเกี่ยวกับการฝึกอบรม และการปรับเปลี่ยนแรงงาน และห้ามทวิเตอร์ชักชวนให้พนักงานลงชื่อในเอกสาร ที่อาจทำให้พวกเขาเสียสิทธิ์ที่จะมีส่วนร่วมในการดำเนินคดี
“เราฟ้องร้องดำเนินคดีครั้งนี้ก็เพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนจะตระหนักได้ว่าไม่ควรลงชื่อสละสิทธิ์ และรู้ว่าพวกเขามีช่องทางในการติดตามสิทธิ์ของตนเอง” นางแชนนอน ลิส-ริออร์แดน ทนายความผู้ยื่นคำฟ้อง กล่าว
ทั้งนี้ ทวิตเตอร์ส่งอีเมลถึงพนักงานว่า บริษัทวางแผนปลดพนักงานในวันนี้ (4 พ.ย.) โดยจะแจ้งพนักงานภายในเวลา 23.00 น.ของวันนี้ ตามเวลาประเทศไทยว่า พวกเขาจะถูกปลดออกจากบริษัทหรือไม่
ก่อนหน้านี้ นายอีลอน มัสก์ เจ้าของใหม่ทวิตเตอร์ ออกมาประกาศว่าจะลดต้นทุนการดำเนินงานของทวิตเตอร์ หลังเข้าซื้อกิจการผ่านข้อตกลงมูลค่า 4.4 หมื่นล้านดอลลาร์ในเดือนตุลาคม
กฎหมายว่าด้วยการแจ้งเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการปรับเปลี่ยนแรงงาน (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) ของรัฐบาลกลางสหรัฐนั้น ห้ามมิให้บริษัทขนาดใหญ่ดำเนินการปลดพนักงานจำนวนมากโดยไม่แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน
อย่างไรก็ตาม ทวิตเตอร์ยังไม่ได้แสดงความคิดเห็นต่อเรื่องดังกล่าว
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘ทวิตเตอร์’ จ่อ ‘ปลดพนักงาน’ ครึ่งบริษัท เลิกนโยบาย ‘ทำงานจากที่ไหนก็ได้’
- อยากมีต้องจ่าย! ‘ทวิตเตอร์’ เคาะแล้วเก็บเดือนละ 300 บาท ติด ‘บลูมาร์ก’ ยืนยันตัวตนหลังชื่อบัญชี
- เป็นเอง! ‘อีลอน มัสก์’ เล็งนั่งเก้าอี้ ‘ซีอีโอ’ ทวิตเตอร์ หลังสั่งปลดทีมบริหาร
