โตชิบาประกาศแผนเลิกจ้างพนักงาน 7,000 คนในระยะเวลา 5 ปี หลังบริษัทยกเลิกการลงทุนในต่างประเทศ พร้อมปรับลดคาดการณ์ผลกำไรรายปี
นายโนบูอากิ คุรุมาทานิ ซีอีโอโตชิบา กลุ่มบริษัทชั้นนำของญี่ปุ่น แถลงวันนี้ (8 พ.ย.)ว่า ในช่วง 5 ปีข้างหน้า บริษัทคาดว่าจะลดพนักงานลง 7,000 คน ส่วนใหญ่จะมาจากโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น จากการพัฒนาระบบไอที และการเกษียณอายุของพนักงานอีกราวปีละ 3,000 คน จะช่วยสนับสนุนในเรื่องการเลิกจ้างดังกล่าวด้วย
บริษัทยังมีแผนที่จะยกเลิก หรือควบรวมธุรกิจโรงงานจำนวนหนึ่ง พร้อมลดจำนวนหน่วยงานในเครือลง 25% นอกเหนือจากการถอนตัวจากการลงทุนธุรกิจก๊าซธรรมชาติในสหรัฐ และนูเจน หน่วยงานด้านนิวเคลียร์ ในอังกฤษ
การเคลื่อนไหวข้างต้น เป็นส่วนหนึ่งในความพยายาม ที่อดีตบริษัทยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นรายนี้จะดำเนินการปฏิรูปครั้งใหญ่ เพื่อฟื้นฟูตัวเอง หลังเกิดความผิดพลาดอย่างร้ายแรงในการเข้าซื้อกิจการ เวสติงเฮาส์ บริษัทพลังงานนิวเคลียร์สหรัฐ ที่ทำให้บริษัทต้องขาดทุนหลายพันล้านดอลลาร์ จนต้องยื่นฟ้องพิทักษ์ทรัพย์สินภายใต้กฎหมายล้มละลาย
โตชิบา คาดการณ์ด้วยว่า ในปีงบการเงินปัจจุบันนับถึงเดือนมีนาคม 2562 บริษัทจะมีกำไรสุทธิอยู่ที่ 920,000 ล้านเยน ลดลงจากที่เคยคาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้ที่ 1.07 ล้านล้านเยน
ขณะที่กำไรจากการดำเนินงานน่าจะอยู่ที่ 60,000 ล้านเยน ลดลงจากจำนวน 70,000 ล้านเยน ที่เคยประเมินไว้ก่อนหน้านี้ โดยยังคงตัวเลขคาดการณ์ยอดขายไว้ที่ 3.6 ล้านล้านเยน
แม้จะปรับลดตัวเลขคาดการณ์กำไรดังกล่าว แต่ราคาหุ้นของบริษัทยังคงปรับตัวขึ้นมากกว่า 12% ในวันนี้ แรงหนุนส่วนใหญ่จากการประกาศโครงการรับซื้อหุ้นคืน