ค่ายรถยนต์ “ฟอร์ด” วางแผนเลิกจ้างอีก 1,000 อัตราในสหรัฐ หลังจากเพิ่งปลดไป 2,300 คน เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรขนาด 3 แสนล้าน
สำนักข่าวดีทรอยต์ (Detroit News) รายงานว่า บริษัท ฟอร์ด มอเตอร์ จำกัด (Ford Motor) กำลังวางแผนยกเลิกการจ้างงานพนักงานประจำสำนักงานในสหรัฐจำนวน 1,000 อัตรา ภายในสิ้นปี 2563 ซึ่งนับเป็นอีกก้าวหนึ่งของความพยายามปรับโครงสร้างบริษัทมูลค่า 1.1 หมื่นล้านดอลลาร์ หรือราว 3.43 แสนล้าน ที่กินเวลาหลายปี
รายงานระบุว่า การปรับลดครั้งนี้ไม่ใช่ปฏิกิริยาสืบเนื่องจากการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (โควิด-19) ที่ส่งผลให้การผลิตหยุดชะงักนาน 8 สัปดาห์ในฤดูใบไม้ผลิ แต่เป็นขั้นตอนล่าสุดของการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ที่มีจุดมุ่งหมายพลิกโฉมสภาพทางการเงินอันล้าหลังของบริษัท และเพื่อบรรลุสิ่งที่ จิม แฮกเกตต์ ประธานกรรมการบริหาร เรียกว่า “สมรรถภาพ” ทางการเงิน
การปรับเปลี่ยนครั้งนี้เป็นการปรับเปลี่ยนอีกครั้งหนึ่ง หลังจากก่อนหน้านี้มีการประกาศลดตำแหน่งงานในสหรัฐจำนวน 2,300 อัตรา
ปี 2563 ฟอร์ดได้ปิดโรงงานหลายแห่งและยกเลิกการจ้างงานในยุโรปหลายพันอัตรา ซึ่งเป็นพื้นที่ที่สูญเสียเม็ดเงินมาโดยตลอด และพยายามปรับขนาดการดำเนินงานในจีนให้เหมาะสม
ฟอร์ดได้ปรับลดตำแหน่งงานทั่วโลกราว 7,000 อัตรา ระหว่างการปรับโครงสร้างทั่วโลกรอบแรกเมื่อปี 2562 ซึ่งคาดว่าจะช่วยประหยัดเงิน 600 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือราว 1.87 หมื่นล้านบาทต่อปี โดยฟอร์ดมีลูกจ้างทั่วโลกอยู่ราว 190,000 คน เมื่อนับถึงสิ้นปี 2562
รายงานเสริมว่าการปรับลดครั้งล่าสุดของฟอร์ดเกิดขึ้นขณะแฮกเกตต์เตรียมตัวปลดเกษียณ และ จิม ฟาร์ลีย์ จะเข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริหารในวันที่ 1 ตุลาคม 2563 นี้
ที่มาสำนักข่าวซินหัว
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘วิงสแปน’ บริษัทย่อยการบินไทยปลดพนักงาน 2.6 พันคน ยังไม่มีเงินจ่ายชดเชย
- ปลดแล้วปลดอีก! แควนตัสจ่อเลิกจ้างเพิ่ม 2,500 คน หัน ‘เอาท์ซอร์ส’ ภาคพื้นดิน
- ‘บัฟเฟตต์’ หนีเศรษฐกิจสหรัฐ จ่าย 6,000 ล้านดอลล์ ลงทุน 5 ธุรกิจยักษ์ญี่ปุ่น
