“ฟาสต์ รีเทลลิง” เจ้าของแบรนด์ “ยูนิโคล่” ประกาศขึ้นเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเด็กจบใหม่ในญี่ปุ่นสูงสุด 12% ในความพยายามที่จะดึงดูด และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นในประเทศ
สำนักข่าวต่างประเทศ รายงานว่า บริษัท ฟาสต์ รีเทลลิ่ง บริษัทแม่ของยูนิโคล่ แบรนด์เสื้อผ้าแฟชั่นชื่อดัง เตรียมปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานให้บัณฑิตจบใหม่ในญี่ปุ่นสูงสุดถึง 12% เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานทั่วประเทศ
ฟาสต์ รีเทลลิ่ง ประกาศว่า ตั้งแต่เดือน มี.ค. 2569 เป็นต้นไป บัณฑิตจบใหม่ในสายงานบริหาร จะมีรายได้ต่อปีเพิ่มขึ้นประมาณ 12% เป็น 5.9 ล้านเยน (ประมาณ 1,180,000 บาท) ส่วนสายงานอื่น ๆ จะปรับขึ้นประมาณ 10% เป็น 4.5 ล้านเยน (ประมาณ 900,500 บาท)
“การสร้างวงจรเชิงบวกระหว่างการเติบโต กับการเพิ่มค่าจ้าง จะช่วยเพิ่มผลิตภาพโดยรวม และส่งเสริมให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืน” แถลงการณ์ ระบุ
ก่อนหน้านี้ ฟาสต์ รีเทลลิ่ง เคยปรับขึ้นค่าจ้างในลักษณะเดียวกันมาแล้วในปี 2566 โดยครั้งนั้นได้ปรับเพิ่มรายได้ต่อปีให้พนักงานประจำในญี่ปุ่นสูงสุดถึง 40%
ทั้งนี้ ข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (โออีซีดี) ระบุว่า ในปี 2567 ค่าจ้างเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่ 49,446 ดอลลาร์ หรือประมาณ 1.55 ล้านบาท ซึ่งต่ำที่สุดในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจชั้นนำ 7 ชาติ (จี7) หลังเผชิญภาวะเศรษฐกิจชะงักงันมานานหลายทศวรรษ ขณะที่สหรัฐมีค่าจ้างสูงสุดในกลุ่มจี7 อยู่ที่ 82,993 ดอลลาร์ หรือราว 2.6 ล้านบาท
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘โตโยต้า’ ขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่สุดรอบ 25 ปี ให้โบนัสทุบสถิติ!
- นายกฯ ญี่ปุ่น ร้องเอกชน ‘ขึ้นเงินเดือนมากขึ้น’ ในปี 67 ช่วยประเทศพ้นภาวะ ‘เงินฝืด’
- เงินเดือนญี่ปุ่นขึ้นสูงสุดรอบ 20 ปี
ติดตามเราได้ที่
เว็บไซต์: https://www.www.thebangkokinsight.com/
Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
X (Twitter): https://twitter.com/BangkokInsight
Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg
