บริษัทขนาดกลาง และเล็ก (เอสเอ็มอี) ในญี่ปุ่น เสนอขึ้นค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย 3.62% สำหรับพนักงานเต็มเวลาในการเจรจาค่าแรงช่วงฤดูใบไม้ผลิปีนี้ ต่ำกว่าบริษัทใหญ่ ๆ ที่เสนอขึ้นค่าจ้างมากกว่า 5%
หอการค้าและอุตสาหกรรมญี่ปุ่น เปิดเผยผลสำรวจดังกล่าว ซึ่งจัดทำขึ้นเป็นครั้งแรกว่า การเพิ่มค่าจ้างดังกล่าว ซึ่งรวมถึงค่าจ้างรายปี และฐานเงินเดือนนั้น เท่ากับ 9,662 เยน (ราว 2,280 บาท) ต่อเดือน
อย่างไรก็ดี สมาพันธ์ธุรกิจแห่งญี่ปุ่น ซึ่งเป็นกลุ่มล็อบบี้ธุรกิจใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น หรือที่รู้จักกันในชื่อ ไคดันเรน รายงานว่า บริษัทญี่ปุ่นรายใหญ่เสนอปรับขึ้นเงินเดือน 5.58%
ขณะที่อุตสาหกรรมจำนวนมากได้ทำการปรับขึ้นค่าแรงนั้น แต่ค่าจ้างที่แท้จริงก็ยังคงลดลง เนื่องจากการปรับตัวขึ้นของราคาสินค้าในชีวิตประจำวัน ทำให้อำนาจซื้อของภาคครัวเรือนลดลง
ทางด้านสำนักข่าวเกียวโดรายงานว่า ผลสำรวจดังกล่าวบ่งชี้ว่า บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คน เสนอปรับขึ้นเงินเดือน 3.34% และเมื่อจำแนกตามอุตสาหกรรม พบว่า ภาคบริการ ซึ่งไม่รวมที่พัก อาหาร และค้าปลีก เสนอเพิ่มค่าจ้างสูงสุดที่ 4.57% ขณะที่ภาคการแพทย์ และพยาบาลเสนอเพิ่มค่าจ้างต่ำสุดที่ 2.19% และภาคการขนส่งเสนอเพิ่มค่าจ้าง 2.52%
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘แรงงานญี่ปุ่น’ ขอขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 4.5% สูงสุดรอบกว่า 20 ปี
- ‘ค่าจ้างแท้จริงญี่ปุ่น’ ปี 66 ร่วงปีที่ 2 ต่อเนื่อง เหตุ ‘เงินเดือน’ ขึ้นไม่ทัน ‘เงินเฟ้อ’
- ‘ลาว’ ไฟเขียวขึ้น ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’ ช่วยรับมือค่าครองชีพพุ่ง
ติดตามเราได้ที่
เว็บไซต์: https://www.thebangkokinsight.com/
Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
X (Twitter): https://twitter.com/BangkokInsight
Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg
