แค่การยื่นภาษีธรรมดาก็ปวดหัวอยู่แล้ว แต่ถ้าต้อง ยื่นภาษี ในปีที่ ออกจากงาน ก็ยิ่งปวดหัวเข้าไปใหญ่
แต่ก็ไม่ต้องกังวลไป เพราะ กรมสรรพากร ได้ออกมาแนะนำวิธีการยื่นภาษีให้ถูกต้อง ทั้งกรณีที่ลาออกจากงานเองและกรณีที่ถูกบีบให้ออกจากงานแบบไม่สมัครใจ
“ออกจากงาน” ยื่นภาษี ยังไง?
การยื่นภาษีในกรณีที่ออกจากงาน จะต้องใช้เอกสารเหล่านี้ประกอบการยื่นแบบ ได้แก่
- หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ
- เอกสารรับรองอายุการทำงาน
- เอกสารรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 12 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงาน
1.กรณีลาออกจากงานแบบสมัครใจ โดยอายุงานไม่ถึง 5 ปี
- เงินเดือนที่ได้ระหว่างปี ยื่นภาษี โดยถือเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (1)
- เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงาน คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนตามมาตรา 40 (1)
- เงินได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนตามมาตรา 40 (1)
- เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุตั้งแต่ 55 ปีเป็นต้นไป คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนมาตรา 40 (1)
2.กรณีลาออกโดยสมัครใจ โดยอายุงานเกิน 5 ปี
- เงินเดือนที่ได้ระหว่างปี ยื่น ภาษี โดยถือเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (1)
- เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงาน คำนวณในใบแนบเหตุออกจากงาน
- เงินได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี คำนวณในใบแนบเหตุออกจากงาน
- เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุตั้งแต่ 55 ปีเป็นต้นไป ได้รับการยกเว้น ไม่ต้องนำมาคำนวณ หากมีอายุในกองทุนเกินกว่า 5 ปี
3.กรณีถูกบังคับให้ออก หรือให้ออกโดยลูกจ้างไม่สมัครใจ โดยอายุงานไม่ถึง 5 ปี
- เงินเดือนที่ได้ระหว่างปี ยื่นภาษี โดยถือเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (1)
- เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงานตามกฎหมายแรงงาน คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนตามมาตรา 40 (1)
- เงินชดเชยที่ได้รับตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ได้รับยกเว้น 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300,000 บาท
- เงินได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนตามมาตรา 40 (1)
- เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุตั้งแต่ 55 ปีเป็นต้นไป คำนวณในแบบแสดงรายการ รวมกับเงินเดือนตามมาตรา 40 (1)
4.กรณีถูกบังคับให้ออก หรือให้ออกโดยลูกจ้างไม่สมัครใจ โดยอายุงานมากกว่า 5 ปี
- เงินเดือนที่ได้ระหว่างปี ยื่น ภาษี โดยถือเป็นเงินได้ตามมาตรา 40 (1)
- เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงาน ตามกฎหมายแรงงาน คำนวณในใบแนบเหตุออกจากงาน
- เงินชดเชยที่ได้รับตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ได้รับยกเว้น 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน 300,000 บาท
- เงินได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี คำนวณในใบแนบเหตุออกจากงาน
- เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุตั้งแต่ 55 ปีเป็นต้นไป ได้รับการยกเว้น ไม่ต้องนำมาคำนวณหากมีอายุในกองทุนฯ เกินกว่า 5 ปี
ด้านผู้ที่ลาออกหรือถอนเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ไม่ได้ลาออกจากงาน ให้นำเงินได้เฉพาะส่วนผลประโยชน์ของตนเอง ส่วนของนายจ้าง และผลประโยชน์ของนายจ้างยื่นรวมกับเงินเดือนที่ได้รับ ยื่นในแบบแสดงรายการตามมาตรา 40 (1) เงินเดือน ค่าจ้างแรงงาน และ ไม่มีสิทธิ คำนวณเงินได้ในใบแนบเงินได้ เหตุออกจากงาน
อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
บัญชีอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมที่เริ่มใช้ปีภาษี 2560 ได้กำหนดอัตราการเสีย ภาษี ไว้ดังนี้
- เงินได้สุทธิ 1 – 150,000 บาท ได้รับการยกเว้นภาษี
- เงินได้สุทธิ 150,001 – 300,000 บาท อัตราภาษี 5%
- เงินได้สุทธิ 300,001 – 500,000 บาท อัตราภาษี 10%
- เงินได้สุทธิ 500,001 – 750,000 บาท อัตราภาษี 15%
- เงินได้สุทธิ 750,001 – 1,000,000 บาท อัตราภาษี 20%
- เงินได้สุทธิ 1,000,001 – 2,000,000 บาท อัตราภาษี 25%
- เงินได้สุทธิ 2,000,001 – 5,000,000 บาท อัตราภาษี 30%
- เงินได้สุทธิ 5,000,001 บาทขึ้นไป อัตราภาษี 35%
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ชำระภาษีรถผ่านแอป ลดเสี่ยงโควิด รถประเภทไหนใช้ได้บ้าง เช็คเลย
- ไทม์ไลน์ จ่ายภาษีที่ดินฯ อัตราจัดเก็บ ผ่อนได้ จ่ายช้าเจอปรับ รวมไว้ที่นี่
- เปิด 4 เทคนิควางแผนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทำยังไงให้จ่ายน้อยลง!
