ปธ.บอร์ด ร.ร.แพทย์ ชี้ 3 สาเหตุ บุคลากรออกจากระบบราชการ ไหลไป เอกชน–ตปท. เผย รพ.งบไม่พอพัฒนา การบริหารจัดการงบประมาณในกองทุนบัตรทอง
วันที่ 5 มิถุนายน 66 รศ.นพ.สุรศักดิ์ ลีลาอุดมลิปิ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลรามาธิบดี และ ประธานคณะกรรมการโรงพยาบาลในกลุ่มสถาบันแพทย์แห่งประเทศไทย (UHOSNET) ให้ข้อมูลประเด็นแพทย์ลาออกจากระบบราชการ เนื่องจากระบบการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย และภาระงานที่เยอะจนทำให้แพทย์หลายคนต้องควงเวร บางส่วนไม่ได้พักผ่อน แต่ต้องเดินทางไปประชุมต่อจนเกิดอุบัติเหตุว่า ประเด็นบุคลากรทางการแพทย์ลาออกจากระบบราชการเป็นเรื่องจริง และไม่ได้เป็นแค่วิชาชีพแพทย์เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงพยาบาลและเภสัชกร ก็มีการลาออกเช่นกัน โดยพบมากในบุคลากรที่ทำงานระบบราชการในต่างจังหวัด
รศ.นพ.สุรศักดิ์ กล่าวว่า เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่มีมานาน และปัญหาเริ่มสะท้อนชัดเจนมากขึ้นจาก 3 ปัจจัยได้แก่
1.จากภาระงานที่มากขึ้น
2.ทัศนคติของบุคลากรรุ่นใหม่ที่เปลี่ยนไป ทั้งเรื่องค่าตอบแทน ค่าครองชีพที่อาจไม่สอดคล้องกับในสภาวการณ์ปัจจุบัน โอกาสการศึกษาต่อ เพื่อพัฒนา รวมถึงการฟ้องร้อง เพราะการรักษาคนไข้ในปัจจุบันก็ไม่เหมือนในอดีต
3.หลังสถานการณ์โควิด-19 ภาคเอกชน หรือต่างประเทศ มีความต้องการบุคลากรมากขึ้น ซึ่งเป็นอีกปัจจัยที่ทำให้คนออกนอกระบบ
ปัจจุบันเรื่องบุคลากรลาออกเคยมีการหารือมาแล้วเมื่อต้นปี 2566 ร่วมกับกระทรวงสาธารณสุข แต่เรื่องเหล่านี้ยังต้องมีการหารือกันบ่อยครั้ง และอีกส่วนหนึ่งที่ต้องยอมรับ คือ ในการบริหารจัดการงบประมาณใน กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (บัตรทอง) ทำให้ภาระการทำงานของแพทย์เพิ่มมากขึ้น ขณะที่เงินบำรุงลดลง ส่งผลให้ รพ.หลายแห่งบริหารงบประมาณด้วยสภาพตัวแดง ขาดทุน เนื่องจากงบประมาณที่ได้รับไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วย ไม่เพียงพอเพื่อพัฒนาระบบ ทำให้ รพ.หลายแห่งยังเป็นระบบใช้คนทำ (manual) งานบางประเภท หรือบางอย่างควรนำเทคโนโลยีมาใช้ เช่น ระบบสารสนเทศภายใน รพ. การใช้หุ่นยนต์จัดยา เพื่อลดต้นทุน” รศ.นพ.สุรศักดิ์กล่าว
ขอบคุณข้อมูล สรยุทธ สุทัศนะจินดา กรรมกรข่าว
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ช็อก! ดาราสาว ดีกรีคุณหมอ ตัดสินใจ ยื่นใบลาออกจากราชการ พร้อมเผยเหตุผล
- เปิดจดหมายจาก ‘ลูคัส’ ถึงแฟนคลับ หลังประกาศลาออกจากวง WayV-NCT
- ‘เศรษฐา’ ลาออกจากทุกตำแหน่งใน ‘แสนสิริ’ แล้ว มีผลตั้งแต่ 3 เม.ย. 66
