ฝนตกหนัก น้ำท่วมหลายพื้นที่ กสร. ชี้แจงสิทธิลูกจ้าง ที่ประสบภาวะน้ำท่วมไปทำงานไม่ได้ ไม่ถือเป็นการขาดงาน หรือละทิ้งหน้าที่ หากนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย
นางโสภา เกียรตินิรชา รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและโฆษกกรม (กสร.) เปิดเผยว่า จากสถานการณ์ฝนตกหนัก ทำให้เกิดภาวะน้ำท่วมในหลายพื้นที่ จนส่งผลให้ลูกจ้างไม่สามารถเดินทางเข้าทำงาน ในสถานประกอบกิจการของนายจ้างได้นั้น นายสุชาติ ชมกลิ่น รมว.แรงงาน ได้กำชับให้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ดูแลสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง ในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานได้ เพราะประสบภาวะน้ำท่วม
การที่ลูกจ้างไม่สามารถเดินทางไปทำงานในสถานประกอบกิจการของนายจ้างได้ เพราะเกิดน้ำท่วมถนนสาธารณะ ไม่สามารถสัญจรไปมาได้ตามปกติ ไม่ใช่ความผิดของลูกจ้าง จึงไม่ถือว่าลูกจ้างขาดงาน หรือละทิ้งหน้าที่ นายจ้างจะนำมาเป็นเหตุลงโทษวินัยออกหนังสือเตือนรวมถึงเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยไม่ได้
ทั้งนี้ หากนายจ้างเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างที่ประสบปัญหาการเดินทาง ไม่อาจไปทำงานได้ชั่วคราว ควรมีการแจ้งให้นายจ้าง หรือหัวหน้างานทราบทันที เพื่อให้นายจ้างได้จัดเตรียมลูกจ้างอื่นทำงานแทน หรือบริหารจัดการ เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหาย แก่กิจการของนายจ้างด้วย
นอกจากนี้ จากสถานการณ์การประสบภัยธรรมชาติ ส่งผลกระทบต่อการประกอบกิจการของสถานประกอบกิจการหลายแห่ง ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดปัญหาข้อขัดแย้ง และการเลิกจ้าง การแก้ไขปัญหาแรงงานในภาวะเช่นนี้ สมควรที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องพูดคุยกันด้วยเหตุผล ร่วมมือกันเพื่อให้เกิดความสงบสุขด้านแรงงาน ซึ่งระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดี จะเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำมาซึ่งความสงบสุขดังกล่าว
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- พยากรณ์อากาศวันนี้ 30 จังหวัด เจอฝนตกหนัก ระวัง! น้ำท่วมฉับพลัน-น้ำป่าไหลหลาก
- ไม่ได้หายไปไหน! ‘เพลง’ โพสต์ภาพแม่ ‘ตู่ นันทิดา’ ลงพื้นที่ช่วยเหลือน้ำท่วมแล้ว
- ผู้ว่าฯอัศวิน เร่งลดจุดเสี่ยงน้ำท่วม กทม. ปีนี้เหลือ 12 จุด
