กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เคลียร์ปัญหาโบนัสบริษัทยาโน่อิเล็กทรอนิกส์ เจรจายาวนาน ล่าสุดตกลงกันได้ ลูกจ้างกลับเข้าทำงานบ่ายวันนี้
นายวิวัฒน์ ตังหงส์ รักษาราชการแทนอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยถึงความคืบหน้าในการแก้ไขปัญหากรณีลูกจ้างบริษัท ยาโน่อิเล็กทรอนิกส์ ไทยแลนด์ จำกัด อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี ประมาณ 300 คน ได้ชุมนุมอยู่บริเวณสนามหญ้าด้านหน้าบริษัทฯ ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายนเป็นต้นมา เพื่อรอฟังผลการเจรจาเรียกร้องโบนัส
ทั้งนี้ กสร.ได้สั่งการให้พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานชี้แจงขั้นตอนการปฎิบัติและข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้ทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้างรับทราบ และร่วมกับนายอำเภอศรีมหาโพธิ เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการเจราจาแก้ไขปัญหากับนายจ้างและลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งกำกับดูแลสถานการณ์ให้มีความปลอดภัยและเป็นไปอย่างสงบเรียบร้อย
จากการร่วมเจรจากันอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดเมื่อเวลา 03.00 น. ของวันที่ 24 พฤศจิกายน 2561 ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้างสามารถตกลงกันได้และได้ข้อยุติทั้งในเรื่องของเงินโบนัสและเงินช่วยเหลือ อย่างไรก็ตามบริษัทฯ จะไม่เอาผิดกับลูกจ้างจากสถานการณ์ระหว่างการเจรจา และขอให้กลับเข้าทำงานตามปกติในบ่ายวันที่ 24 พฤศจิกายนนี้
นายวิวัฒน์ กล่าวต่อว่า ข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างและลูกจ้างย่อมส่งผลกระทบต่อทั้ง 2 ฝ่าย จึงฝากความห่วงใยไปยังสถานประกอบกิจการและลูกจ้างให้ดำเนินการเสมือนเป็นหุ้นส่วนร่วมกันเพื่อป้องกันข้อขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่าย แต่หากมีความเห็นที่ไม่ตรงกันเกิดขึ้น ขอให้ทั้งสองฝ่ายเจรจาพูดคุยปรึกษาหารือร่วมกันในระบบทวิภาคีภายใต้หลักสุจริตใจ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายและสามารถทำงานร่วมกันต่อไปด้วยความสัมพันธ์อันดีต่อกัน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เฟซบุ๊กเพจ สำนักประชาสัมพันธ์จังหวัดปราจีนบุรี รายงานว่า สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักแรงงานสัมพันธ์ นายอำเภอศรีมหาโพธิ ตำรวจภูธรจังหวัดปราจีนบุรี และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง ได้ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้งระหว่างผู้แทนฝ่ายลูกจ้างและผู้แทนฝ่ายนายจ้างของบริษัทยาโน่ฯ ผลการเจรจาไกล่เกลี่ยมีรายละเอียดดังนี้
1.บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินโบนัสประจำปี 2561 ให้กับพนักงาน คนละ 1.3 เท่าของเงินเดือน บวกเงินพิเศษคนละ 3,000 บาท เกณฑ์การจ่ายให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท
2.การประกาศโบนัสประจำปีของบริษัทฯ ซึ่งลูกจ้างขอให้บริษัทฯ จ่ายทุกวันที่ 20 พ.ย. ของทุกปี บริษัทฯ ขอปรึกษาร่วมกันกับคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการเพื่อกำหนดวันประกาศโบนัสประจำปี
3.บริษัทฯ จะไม่เอาผิดกับพนักงานที่ร่วมการชุมนุมในครั้งนี้ ไม่ว่าจะเป็นทางแพ่ง ทางอาญา หรือโทษทางวินัย
ขอบคุณข้อมูลและภาพจาก สำนักประชาสัมพันธ์จังหวัดปราจีนบุรี
