General

ประกันสังคม เปิดแนวทางบริหารเงินกองทุน จ่อขยายอายุบำนาญเป็น 65 ปี ป้องกันกระทบในอีก 30 ปี

โดย WANPEN PUTTANONT 16 มีนาคม 2568

กระทรวงแรงงาน ปรับเพิ่มเพดานค่าจ้างคำนวณเงินสมทบประกันสังคม จ่อขยายอายุบำนาญเป็น 65 ปี มุ่งบริหารกองทุนยั่งยืน ป้องกันกระทบต่อกองทุนในอีก 30 ปีข้างหน้า

นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับการดูแลผู้ประกันตนและระบบประกันสังคมของประเทศ เนื่องจากประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยและกองทุนประกันสังคมมีภาระการจ่ายสิทธิประโยชน์บำนาญชราภาพในระยะยาว ซึ่งอาจกระทบต่อกองทุนในอีก 30 ปีข้างหน้า

ดังนั้น จึงได้เปิดรับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน และมีแนวทางสร้างความยั่งยืนให้กับกองทุนประกันสังคม ประกอบด้วย

1. ปรับเพิ่มเพดานค่าจ้างในการคำนวณเงินสมทบ แบบค่อยเป็นค่อยไป ได้แก่ ปี 2568-2570 ปรับเพดานค่าจ้างที่ 1.75 หมื่นบาท, ปี 2571-2573 ปรับเพดานค่าจ้างที่ 2 หมื่นบาท และปี 2574 เป็นต้นไป ปรับเพดานค่าจ้างที่ 2.3 หมื่นบาท ขณะนี้อยู่ในระหว่างแก้ไขกฎกระทรวง

2. กำหนดเป้าหมายผลตอบแทนจากการลงทุนเพื่อสร้างความยั่งยืนอยู่ที่ 5% ต่อปี สามารถดำเนินการได้ทันที

3. ขยายอายุการเกิดสิทธิการรับบำนาญชราภาพ จาก 55 ปี เป็น 65 ปี อย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยกำลังศึกษาแนวทางขยายอายุเกษียณแบบสมัครใจ คำนึงถึงผลกระทบที่แตกต่างกันของพื้นที่ กลุ่มอาชีพ และกลุ่มรายได้ต่าง ๆ

4. ขยายความคุ้มครองแก่แรงงานที่ไม่ได้อยู่ในข้อบังคับตามกฎหมาย และนำแรงงานต่างชาติเข้าสู่ระบบประกันสังคม

5. ปรับเพิ่มอัตราเงินสมทบฝ่ายรัฐบาลจากเดิม 2.75% เป็น 5%

สำหรับข้อกังวลเรื่องที่มาของคณะกรรมการประกันสังคม ตามร่าง พ.ร.บ.ประกันสังคมฉบับใหม่ว่าจะมีการยกเลิกระบบการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตนนั้น ขอยืนยันว่าร่างกฎหมายฉบับใหม่ยังกำหนดให้มีการเลือกตั้งผู้แทนของทั้งสองฝ่าย ไม่ได้ยกเลิกแต่อย่างใด

เรายังคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของนายจ้างและผู้ประกันตน ในการบริหารกองทุนเพื่อความมั่นคงยั่งยืน แต่จะปรับให้มีความยืดหยุ่นในกรณีที่เกิดสถานการณ์ที่มีเหตุสุดวิสัย เช่น กรณีที่มีโรคระบาด หรือเกิดภัยพิบัติอันอาจกระทบทำให้ไม่สามารถจัดการเลือกตั้งได้ตามปกติ

ทั้งนี้ ให้ออกเป็นประกาศกระทรวงที่ต้องผ่านความเห็นชอบจากคณะกรรมการประกันสังคมก่อนเสนอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เสนอคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบต่อไป

กองทุนประกันสังคม มีแหล่งที่มางบประมาณ จาก 3 ฝ่าย คือ ผู้ประกันตน นายจ้าง และ รัฐบาล และมีวัตถุประสงค์สำคัญในการดูแลผู้ประกันตนที่มากกว่าการรักษาความเจ็บป่วยเพียงอย่างเดียว

ดังนั้นการจะเปลี่ยนแปลงกองทุนไปในทิศทางใด ผู้ประกันตนก็จะต้องรับรู้และตัดสินใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลสิทธิเพิ่มเติมจากสิทธิขั้นพื้นฐานที่ประชาชนคนไทยทุกคนควรได้รับ โดยจะต้องหารือร่วมกับหน่วยงานที่ดูแลระบบสุขภาพของประเทศทั้งหมด รวมทั้งมีการสำรวจความคิดเห็นเพื่อทำประชาพิจารณ์ด้วย

อ่านข่าวเพิ่มเติม

ติดตามเราได้ที่