เปิดโปรไฟล์ 8 สุดยอด CEO บริษัทในตลาดหุ้น ที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย
บริษัทสรรหาบุคคลและที่ปรึกษาด้านการจ้างงาน WorkVenture ได้เปิดผลสำรวจสุดยอดนายจ้างในดวงใจของคนทำงานรุ่นใหม่ ประจำปี 2567 โดยมุ่งเป้าไปที่คนรุ่นใหม่และกลุ่มคนที่เริ่มงานช่วงแรก อายุระหว่าง 22-35 ปี ที่จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล กว่า 11,452 คน ผ่านคำถามที่ให้อิสระทางความคิดเพื่อให้ผู้ตอบคำถามสามารถตอบได้อย่างปราศจากการชี้นำ
จากผลสำรวจพบว่าภาพรวมของปีนี้บริษัทขนาดใหญ่สัญชาติไทยยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่อง จากการปรับตัวทั้งในเรื่องของสถานที่ทำงานและรูปแบบการทำงาน รวมถึงความเข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานของคนไทย ซึ่ง Top 20 อันดับแรก เป็นบริษัทสัญชาติไทย 13 บริษัท และมีบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จำนวน 8 บริษัท โดยเราจะไปรู้จักกับผู้นำของบริษัทเหล่านี้
PTT : บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)
นำโดย ดร.คงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ PTT
จบการศึกษาวิศวกรรมศาสตรบัณฑิต (วิศวกรรมเคมี) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และศึกษาต่อจนจบ Doctor of Philosophy (Ph.D.) in Chemical Engineering, University of Houston, U.S.A.
ประสบการณ์มากกว่า 25 ปี ในการบริหารบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมี และการกลั่นปิโตรเลียมแบบครบวงจร รวมถึงมีความเชี่ยวชาญในด้านการกำหนดกลยุทธ์องค์กร การพัฒนาธุรกิจ การเงินและนักลงทุนสัมพันธ์ การวิจัยและพัฒนา (R&D) การพัฒนาโครงการลงทุนที่สำคัญ การควบรวมกิจการระหว่างประเทศ และการบริหารจัดการกิจการร่วมค้า
PTT เป็นองค์กรยักษ์ใหญ่ที่โดดเด่นทั้งเรื่องค่าตอบแทนที่คุ้มค่า และการทุ่มเทงบประมาณไปกับการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในองค์กรอย่างไม่หยุดยั้ง โดย ปตท. ได้ปรับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ Fit in กับพนักงานส่วนใหญ่ที่เป็น Gen Y และ Gen Z ชู S-P-R-I-R-I-T เป็นค่านิยมหลักขององค์กร เน้นวัฒนธรรมองค์กรไปที่การทำงานร่วมกันแบบพี่น้อง และการเปิดใจยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง ทำให้ไม่มีปัญหาระหว่างคนต่างเจน
SCC : บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายธรรมศักดิ์ เศรษฐอุดม กรรมการผู้จัดการใหญ่ SCC
จบการศึกษาปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ (วิศวกรรมไฟฟ้า) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และศึกษาต่อปริญญาโท MBA, London Business School สหราชอาณาจักร
มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมหลักของเอสซีจี และมีบทบาทสำคัญในการการกำหนดนโยบาย การวางแผนกลยุทธ์ การมีวิสัยทัศน์ระดับโลก (Global Vision) การต่างประเทศ การบริหารความเสี่ยง การบริหารจัดการในภาวะวิกฤติ (Crisis Management) การตลาดในประเทศหรือต่างประเทศ (Market Insight)
ปูนซิเมนต์ไทย ขึ้นชื่อว่ามีสวัสดิการที่ครองใจคนรุ่นใหม่มากที่สุด โดยเฉพาะสวัสดิการที่ไม่เหมือนใครอย่าง Flexible Benefits คือให้พนักงานทุกคนสามารถ จัดสรรงบสวัสดิการตามความต้องการของตนเองได้ และอีกสวัสดิการสุดพีคอย่าง Health Care & Health Club
BCP : บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจากและกรรมการผู้จัดการใหญ่ BCP
เป็นผู้เข้ามาพัฒนากลุ่มบางจากในฐานะ CEO เป็นเวลากว่า 10 ปี จนกลายเป็งองค์กรพลังงานที่เข้มแข็ง และเติบโตอย่างยั่งยืน โดยขยายออกจากการเป็นเพียงผู้เล่นในธุรกิจน้ำมัน สู่ผู้นำแห่งธุรกิจสีเขียวอย่างในปัจจุบัน
บางจาก เป็นที่สนใจของพนักงานรุ่นใหม่มาอย่างยาวนาน เพราะที่นี่โดดเด่นด้านการนําเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้สนับสนุนการทํางานให้เกิดประโยชน์สูงสุด ยังมุ่งพัฒนาศักยภาพพนักงานรอบด้าน
นอกจากนี้ ยังผลักดันสตาร์ตอัปใหม่ ๆ ให้สร้างสรรค์นวัตกรรมเข้าสู่สังคม ควบคู่ไปกับนโยบาย Greenovation (Green + Innovation) สร้างสรรค์นวัตกรรมสีเขียว เพื่อเป็นการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมด้วย
KBANK : ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)
นำโดย นางสาวขัตติยา อินทรวิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร KBANK
จบการศึกษาปริญญาตรี บริหารธุรกิจ-การตลาด จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และศึกษาต่อปริญญาโท บริหารธุรกิจ-การเงินและการลงทุน University of Texas at Austin, USA
ลูกหม้อที่สั่งสมประสบการณ์ทำงานกับธนาคารกสิกรไทยมาอย่างยาวนาน และสอบชิงทุนของธนาคารเพื่อไปเรียนต่อต่างประเทศ และกลับมาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ไปสู่เป้าหมายดิจิทัลแบงกิ้งได้สำเร็จ
ธนาคารกสิกรไทย ให้ความสำคัญ กับ K-Culture หรือวัฒนธรรมองค์กรเป็นอันดับแรก โดยเน้นหนักเรื่องการทำงานเป็นทีม และปรับเปลี่ยนการทำงานโดยมุ่งเน้นความรวดเร็วให้ทันโลกทันสถานการณ์ มีโอกาสได้ทำงานกับหัวหน้า และทีมที่มีความสามารถ แม้ว่าจะเพิ่งเข้ามาใหม่ก็ตาม
ADVANC : บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายสมชัย เลิศสุทธิวงค์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ADVANC
จบการศึกษาปริญญาตรี ภาควิชาสถิติ คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และปริญญาโท บริหารธุรกิจ สาขาการตลาด จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
เริ่มต้นเส้นทางอาชีพด้วยการทำงานที่ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) และตัดสินใจเข้ามาทำงานด้านการตลาดในบริษัท ชินวัตรคอมพิวเตอร์ แอนด์ คอมมิวนิเคชั่นส์ จำกัด (มหาชน) ก่อนจะเติบโตขึ้นมาเป็น CEO ของ ADVANC เมื่อปี 2567 โดยสามารถพาบริษัทขึ้นเป็นผู้นำเครือข่าย 5G ชั้นนำระดับภูมิภาค และอันดับ 1 ในไทยที่มีคลื่นมากที่สุด
AIS มีภาพลักษณ์ที่ล้ำยุค ก้าวนำโลก และยังให้ความสำคัญกับพนักงานทั้ง 2 ด้าน คือการมีสุขภาพที่ดี และการพัฒนาความรู้ความสามารถ เพื่อให้พนักงานพร้อมที่จะรับมือกับทุกสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุดได้ รวมทั้งให้ความสำคัญกับเรื่องของความเท่าเทียมด้วย ส่งเสริมศักยภาพบุคคลให้สอดคล้องกับองค์กร ทำให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างมั่นใจ
CPALL : บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร CPALL
จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ และสาขาเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง ศึกษาต่อปริญญาโท สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
เป็นผู้บริหารที่มีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีกในระดับแนวหน้าของประเทศ โดยเคยร่วมงานกับซีพี ออลล์ ในช่วงเริ่มทำงาน จากนั้นได้ร่วมงานกับบริษัทค้าปลีกชั้นนำอีกหลายแห่ง อาทิ บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ บีทูเอส และอัมรินทร์พริ้นติ้ง แอนด์พับลิชชิ่ง กระทั่งกลับมาร่วมงานกับซีพี ออลล์ อีกครั้งในช่วงปลายปี 2550 โดยมีส่วนสำคัญในการสร้างความสำเร็จของบริษัทตลอด 15 ปีที่ผ่านมาอย่างต่อเนื่อง
CPALL มีบรรยากาศในการทำงานดี สวยงามทันสมัย และมี Facility ครบครัน อีกทั้งยังได้ชื่อว่ามีโอกาสเพื่อคุณ และทุกคน ผ่านโครงการที่ผลักดันคนรุ่นใหม่ ให้เติบโตมาเป็นผู้นำได้ในระยะเวลาอันสั้น ทั้งยังดูแลพนักงาน และครอบครัวด้วยสวัสดิการต่าง ๆ ที่เข้าถึงได้ทุกคน ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์
SCB : บริษัท เอสซีบี เอกซ์ จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายอาทิตย์ นันทวิทยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร SCB
จบการศึกษาปริญญาตรี เศรษฐศาสตรบัณฑิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (การเงิน) สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประสบการณ์ประสบการณ์อย่างยาวนานในธุรกิจสายการเงิน และเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ในการเปลี่ยนแปลงองค์กร โดยมุ่งเน้นการปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัล และเทคโนโลยีใหม่ เพื่อให้ธุรกิจธนาคารไทยสามารถแข่งขันได้
SCBX เป็นองค์กรเทคโนโลยีสัญชาติไทยที่ได้รับความนิยม ด้วยวิสัยทัศน์องค์กรสู่การเป็น Most Admired Regional FinTech Group ที่แก้ปัญหาสำคัญของโลกทั้งเรื่องการเข้าถึงบริการทางการเงิน การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี และสภาพภูมิอากาศ โดยมี AI-First Organization เป็นจุดยืนในการขับเคลื่อนองค์กร
SC : บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
นำโดย นายณัฐพงศ์ คุณากรวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร SC
จบการศึกษาปริญญาตรี คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และศึกษาต่อปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ Depaul University, Chicago, IL, USA
เติบโตจากครอบครัวนักธุรกิจเสื้อผ้าส่งออก ก่อนก้าวเข้าสู่วงการอสังหาริมทรัพย์ และเป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กรให้พร้อมสู่การปรับตัวให้ทันกับโลกยุคดิจิทัล เน้นการเติบโตในคอนเซปต์ Thriving Beyond
SC Asset ได้ชื่อว่าให้ความสำคัญกับการเฟ้นหาและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้อยู่กับบริษัทนานที่สุด มีวัฒนธรรมองค์กร #skydive แสดงถึงพลังแห่งความร่วมมือ ด้วยองค์ประกอบค่านิยม (Core Value) สำคัญในการดำเนินธุรกิจ 4 ประการ คือ Care, Courage, Collaboration, Continuous Improvement โดยมุ่งเน้นให้พนักงานมีอิสรภาพในการเป็นตัวเองในแบบที่ดีที่สุด
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ซีอีโอซีพี ‘ศุภชัย’ สะท้อนวิสัยทัศน์ ‘AI-พลังงานสะอาด’ เพื่อเศรษฐกิจอนาคต เวที ‘WEF’ ปี 68
- เมื่อ ‘ซิกเว่ เบรกเก้’ หวนคืนสมรภูมิโทรคมนาคมไทย
- ‘ปตท.’ ยุค ‘คงกระพัน’ เปิดกว้างรับ ‘พาร์ทเนอร์’
ติดตามเราได้ที่
- เว็บไซต์ : https://www.thebangkokinsight.com/
- Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
- X: https://twitter.com/BangkokInsight
- Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
- Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg