ฝุ่นพุ่ง! ไฟเขียวให้แรงงาน “Work From Home” ได้ โดยไม่นับเป็นวันลา- วันหยุด ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2566
นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงาน มีความห่วงใยผู้ใช้แรงงาน ช่วงสถานการณ์วิกฤตฝุ่นละอองขนาดเล็ก “PM2.5″ สำหรับผู้ใช้แรงงานนอกสถานประกอบกิจการ และอยู่ในพื้นที่เสี่ยง ขอให้เตรียมการป้องกันตนเองอย่างเคร่งครัด เช่น การสวมใส่หน้ากากอนามัยตลอดการทำงาน
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงาน จะเตรียมการประชาสัมพันธ์ไปยังพี่น้องผู้ใช้แรงงาน และนายจ้าง-สถานประกอบการ เพื่อเตรียมตัวรับมือสถานการณ์ฝุ่นและมลพิษทางอากาศ และการใช้มาตรการ Work From Home (WFH) ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2566 แต่เบื้องต้น ยังไม่มีรายละเอียดมาตราการ หรือการออกข้อบังคับการ WFH อย่างชัดเจน
WFH โดยไม่นับเป็นวันลา-วันหยุด
ด้าน เรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า สำหรับมาตรการ WFH ถือว่าเป็น วันทำงานปกติ เนื่องจากเป็นการที่นายจ้างมอบหมายงานทำงานนอกสถานประกอบกิจการ โดยไม่ถือว่า เป็นวันลา หรือ วันหยุด
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานได้มีการปรับปรุงกฎหมาย พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ.2566 เพื่อรองรับรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 18 เมษายน 2566 ซึ่งเป็นการขอความร่วมมือ โดยไม่มีการกำหนดบทลงโทษ และที่ผ่านมา หน่วยงานภาครัฐและเอกชนในพื้นที่เขตกรุงเทพฯและปริมณฑลได้เริ่มประกาศให้มีการ WFH บางแห่งแล้ว
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- เอาจริง! แค่คืนเดียว ลุยปรับรถบรรทุก 725 คัน ฝ่าฝืนเข้าพื้นที่ควบคุมฝุ่น PM2.5 วงแหวนรัชดาภิเษก
- ฝุ่นโหดมาก! แดงเพียบ 40 จังหวัด ‘PM2.5’ ทั่วไทย 58 จังหวัด เช็กเลย!
- แดงพุ่ง 21 พื้นที่ ‘PM 2.5’ กรุงเทพเช้านี้หนักมาก เกินมาตรฐานทุกพื้นที่
ติดตามเราได้ที่
- เว็บไซต์: https://www.thebangkokinsight.com/
- Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
- Twitter: https://twitter.com/BangkokInsight
- Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
- Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg
