รู้ยัง? สิทธิ “ประกันสังคม” ดูแลตั้งแต่แรกเกิด ถึง วันสุดท้าย มีอะไรบ้าง
“ประกันสังคม” ใส่ใจคุณทุกช่วงชีวิตของผู้ประกันตน แต่ละช่วงชีวิตได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง สรุปแบบดูง่ายๆ ไว้ให้แล้วที่นี่
แรกเกิด
- ค่าตรวจและฝากครรภ์ 1,500 บาท
- รับค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 15,000 บาท
- คุณแม่รับเงินสงเคราะห์ช่วงหยุดงานคลอดบุตร (50%ของค่าจ้าง เฉลี่ย 90 วันไม่เกิน 2 )
วัยกำลังโต
- รับเงินสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายรายเดือน เดือนละ 800 ตั้งแต่แรกเกิด ถึง อายุ 6 ปีบริบูรณ์ (ได้รับสูงสุดคราวละไม่เกิน 3 คน)
วัยทำงาน
สุขภาพ
- ตรวจสุขภาพครอบคลุม 14 รายการ
ทำฟัน
- ถอนฟัน อุดฟัน ขุดหินปูน ผ่าตัดฟันคุดฟรี จำนวน 900 บาทต่อปี
บาดเจ็บ/อุบัติเหตุไม่เนื่องจากการทำงาน
- รักษาพยาบาลได้ฟรีที่ รพ.ตามสิทธิพร้อมรับเงินทดแทนรายได้
บาดเจ็บ/อุบัติเหตุเนื่องจากการทำงาน
- ลูกจ้างจะได้รับความคุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานกับนายจ้าง ถึงแม้ว่านายจ้างจะยังไม่แจ้งขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้าง
ทุพพลภาพ
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียไม่รุนแรง ตั้งแต่ร้อยละ 35 ขึ้นไป แต่ไม่ถึงร้อยละ 50 มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีทุพพลภาพ ดังนี้
- ผู้ทุพพลภาพไม่สามารถทำงานตามปกติและงานอื่นได้ จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 30 ของค่าจ้าง รับเป็นรายเดือน ระยะเวลาไม่เกิน 180 เดือน
- ผู้ทุพพลภาพสามารถทำงานได้ แต่มีรายได้ลดลงจากเดิม จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ในส่วนที่ลดลงแต่ไม่เกินร้อยละ 30 ของค่าจ้าง รับเป็นรายเดือน ระยะเวลาไม่เกิน 180 เดือน
- ผู้ทุพพลภาพตามข้อ 1.2 และออกจากงาน จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ได้รับเงินตลอดระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ ซึ่งรวมกับระยะเวลาที่รับไปแล้ว ไม่เกิน 180 เดือน
ทุพพลภาพมีระดับความสูญเสียรุนแรง เมื่อประเมินการสูญเสียตั้งแต่ร้อยละ 50 ขึ้นไป จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง
ว่างงาน
- รับเงินทดแทนกรณีว่างงานคำนวณจากค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบที่นำส่งไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกินเดือนละ 15,000 บาท
- กรณีเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน
- กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปีปฏิทิน
- กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย อันเกิดจากอัคคีภัย วาตภัย หรือธรณีพิบัติ ตลอดจนภัยอื่นๆ อันเกิดจากธรรมชาติ ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละ ไม่เกิน 180 วัน
วัยชรา
รับเงินบำเหน็จชราภาพ หรือบำนาญชราภาพตามยอดเงินสมทบที่นำส่ง
กรณีบำเหน็จชราภาพ
- จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือนได้รับเป็นเงินบำเหน็จ
กรณีเงินบำนาญชราภาพ
- จ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 180 เดือนขึ้นไป ได้รับเป็นเงินบำนาญ
วาระสุดท้าย
- รับค่าทำศพ เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต เงินบำเหน็จชราภาพ
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘เกาหลีใต้’ จ่อเตือน ‘คลื่นความเย็น’ หลายพื้นที่ทั่วประเทศ สายการบินยกเลิกเที่ยวบินท้องถิ่น
- เตรียมเช็กสมุดบัญชี! เคาะ ‘ประกันราคาข้าว’ งวดที่ 15 โอนเงินส่วนต่าง 25 ม.ค.นี้
- ส่องนโยบาย ‘ประกันสังคม’ ปี 2566 เพิ่มประโยชน์ 3 ด้าน ช่วยเหลือผู้ประกันตน
