กทม. เตรียมจ้างงาน ‘คนพิการ’ 306 อัตรา 50 สำนักงานเขต ตามความสามารถ และความเหมาะสม เน้นทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี
กทม. ประชุมขับเคลื่อนงาน ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิกาsของกรุงเทพมหานคร โดยมีผู้บริหาร 6 กลุ่มเขต ภาคีเครือข่าย อาทิ มูลนิธิผู้พิกาsไทย สมาคมคนพิกาsแห่งประเทศไทย สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย สมาคมผู้ปกครองคนพัฒนาทางสติปัญญา และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุม
นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า ที่ประชุมเห็นชอบคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนงาน ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิกาsกรุงเทพมหานคร เพื่อใช้เป็นกลไกในการขับเคลื่อน โดยจะมีการแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการต่อไป
จ้างงานคนพิการ 306 อัตรา
ทั้งนี้ สำนักพัฒนาสังคม เสนอหลักเกณฑ์การคัดเลือกคนพิกาs เข้าเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงานตามโครงการจ้างงานคนพิกาs เพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 306 คน โดยสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จะจ้างคนพิกาsหน่วยงานละ 6 คน
พร้อมทั้งกำหนดตำแหน่งที่จะรับคนพิกาsเข้าทำงาน โดยพิจารณาจากลักษณะงาน มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อาทิ ภารกิจของหน่วยงาน ความเหมาะสมกับประเภทความพิกาs ประสิทธิภาพในการทำงาน และปัจจัยอื่นๆ ที่หน่วยงานเห็นสมควร
สำหรับคนพิกาsที่จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ต้องเป็นคนพิกาsตามกฎหมายว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิกาs และต้องมีบัตรประจำตัวคนพิกาs ตามระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ระยะเวลาจ้างงานตั้งแต่เดือนก.ค.-ก.ย.65
คัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์ความรู้ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ อัตราค่าจ้างตามวุฒิการศึกษาหรืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยผู้สมัครไม่มีพันธะผูกพันใดๆ กับกรุงเทพมหานคร และไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร
นายศานนท์ กล่าวว่า ด้านการขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักพัฒนาสังคม เสนอนโยบาย 5 ดี ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิกาs เพื่อมุ่งหวังให้เข้าถึงสิทธิ สวัสดิการอย่างเท่าเทียม สามารถเข้าถึงบริการอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม ประกอบด้วย
นโยบาย 5 ดี ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
- คนพิกาsสุขภาพดี สำนักการแพทย์และสำนักอนามัย เป็นหน่วยงานหลัก
- คนพิกาsเรียนดี สำนักการศึกษา เป็นหน่วยงานหลัก
- คนพิกาsเศรษฐกิจดี สำนักพัฒนาสังคมและสำนักวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว เป็นหน่วยงานหลัก
- คนพิกาsโครงสร้างและเดินทางดี สำนักการโยธา เป็นหน่วยงานหลัก
- คนพิกาsบริหารจัดการดี สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล เป็นหน่วยงานหลัก โดยที่ประชุมมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามอำนาจหน้าที่
ทั้งนี้ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร มอบหมายสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เร่งประกาศรับสมัครคนพิกาsตามโครงการจ้างงานฯ โดยเร็ว ให้ครอบคลุมคนพิกาsทุกประเภท และกำหนดรูปแบบการทำงานให้มีความเหมาะสม ให้คนพิกาsทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี รวมทั้งให้สามารถมีส่วนร่วมในเชิงนโยบายด้วย และสำรวจสถานที่ทำงาน ห้องน้ำ ทางลาดให้มีความพร้อมสำหรับรองรับคนพิกาs
พร้อมทั้งมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สำรวจพื้นที่ภายในตลาด 12 แห่ง ที่อยู่ในความดูแลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งตลาดชุมชน จัดหาพื้นที่ให้แก่คนพิกาsได้ทำการค้าขาย เพื่อเป็นการส่งเสริมรายได้และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิกาs
นอกจากนี้ได้เน้นย้ำให้ทุกหน่วยงานเดินหน้าขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ที่สอดคล้องกับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของคนพิกาs
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ปลุกชีวิต หนังกลางแปลง กับเทศกาล “กรุงเทพฯ กลางแปลง” เช็กตารางหนัง ตลอดเดือน ก.ค. ที่นี่
- แก้ปมปัญหาราคา ‘สายสีเขียว’ ผู้ว่าฯ ชัชชาติ รับ 6 ข้อเสนอ สภาองค์กรของผู้บริโภค
- ‘ศักดิ์สยาม’ ขอดูความชัดเจนค่ารถไฟฟ้าสาย สีเขียวก่อน หลัง ‘ชัชชาติ’ เคาะไม่เกิน 59 บาท