ลูกจ้างเช็คที่นี่!! 2 กองทุนประกันสังคม ให้สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง!! 

ประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งเงินที่ประกันสังคมใช้จ่าย เพื่อสิทธิประโยชน์ มาจาก กองทุนประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน ซึ่งทั้ง 2 กองทุน คือ หลักประกันแก่ผู้ประกันตนให้ได้รับประโยชน์ทดแทน

ต่างกันที่ที่มาของเงินและความครอบคลุมในการคุ้มครองเท่านั้น

กองทุนประกันสังคม นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน โดยคำนวณจากค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ กำหนดฐานค่าจ้างขั้นต่ำที่ 1,650 บาท และสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท โดยรัฐบาลจะออกเงินสมทบเข้ากองทุนด้วยส่วนหนึ่ง สิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมที่ลูกจ้างจะได้รับจะมี 7 กรณี ได้แก่

(1) ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

(2) คลอดบุตร

(3) ทุพพลภาพ

(4) ตาย

(5) สงเคราะห์บุตร

(6) ชราภาพ

(7) ว่างงาน

สิทธิประโยชน์และความคุ้มครองที่ผู้ประกันตน ควรทราบกองทุนประกันสังคม เช็คที่นี่  

(1) ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

(2) ทุพพลภาพ

(3) ตายหรือสูญหาย

(4) สูญเสียอวัยวะ