ช็อก! “บินไทย”ออกประกาศเลิกจ้างพนักงาน 854 คน มีผล 27 ก.ค.นี้ ยอมจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ระบุบริษัทประสบปัญหาขาดทุนสะสมมาอย่างต่อเนื่อง เผยอาจมีอีกล็อตเร็วๆนี้
วันที่ 25 มิถุนายน 2564 นายสุวรรธนะ สีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล รักษาการแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ดีดี) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ลงนามออกประกาศ ฉบับที่ 026/2564 เรื่อง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยพนักงาน จำนวน 854 คน ซึ่งจะมีผลในวันที่ 27 กรกฎาคม 2564 เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาขาดทุนสะสมมาอย่างต่อเนื่อง ประกอบกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ทำให้บริษัทไม่สามารถประกอบกิจการการบินได้ตามปกติ จนกระทั่งบริษัทต้องเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการฯ
ทั้งนี้ เมื่อเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการฯ บริษัทมีความจำเป็นต้องปรับปรุงองค์กรทุกๆ ด้าน อาทิ ด้านแรงงาน ด้านการลงทุน หรือด้านกลยุทธ์ในการประกอบธุรกิจ เพื่อลดต้นทุนทุกด้านลง และเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดธุรกิจการบิน การปรับปรุงองค์กรดังกล่าว เป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งที่จะทำให้บริษัท สามารถประกอบกิจการต่อไป เพื่อให้มีกระแสเงินสดเพียงพอสำหรับชำระหนี้ให้แก่บรรดาเจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผนฟื้นฟูกิจการฯ รวมถึงเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของบริษัท
การบินไทย ระบุว่าจากเหตุผลดังกล่าวข้างต้น บริษัทจึงมีความจำเป็นปรับปรุงโครงสร้างองค์กร โดยลดจำนวนพนักงานลง และต้องเลิกจ้างพนักงานจำนวน 854 คน โดยให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 27 กรกฎาคม 2564 (สิ้นสุดเวลาทำการ) ทั้งนี้ บริษัทจะจ่ายค่าชดเชย เงินอื่นๆ ตามกฎหมาย และเงินที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง หรือระเบียบบริษัท ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล ประกอบด้วย
1. ค่าจ้างถึงวันทำงานวันสุดท้าย
2. วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้
3. ค่าชดเชย
4. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
5. เงินบำเหน็จ
โดยจะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวข้างต้น หลังจากหักภาษี ณ ที่จ่าย (สำหรับพนักงานที่บริษัทไม่ได้รับภาระภาษีให้) และหนี้จำนวนใดๆ ของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างมีอยู่ต่อบริษัท หรือสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานบริษัท การบินไทย จำกัด ให้แจ้งและคืนทรัพย์สินของบริษัท ที่อยู่ในความครอบครอง หรือตามที่ได้ทำขึ้นในระหว่างที่เป็นลูกจ้างของบริษัทโดยทันที ซึ่งรวมไปถึงเอกสาร บันทึก รายการ หรือสิ่งที่เก็บข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวกับการทำงาน ข้อมูลของบริษัทหรือลูกค้า และความลับทางการค้าของบริษัทภายในวันที่ 27 กรกฎาคม 2564 ก่อนสิ้นสุดเวลาทำการ
นอกจากนี้ บริษัท ขอแจ้งย้ำเตือนว่า พนักงานยังคงมีสถานะเป็นพนักงานของบริษัท จนถึงวันที่การเลิกจ้างมีผล ฉะนั้นพนักงาน จึงยังคงมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบาย ระเบียบ และคำสั่งของบริษัท ทุกฉบับอย่างเคร่งครัด
อย่างไรก็ตาม หากบริษัทพบว่าพนักงานรายใดกระทำการผิดกฎหมาย ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบาย ระเบียบ หรือคำสั่งของบริษัทอาจจะพิจารณาดำเนินการทางวินัยกับพนักงานอย่างเหมาะสม ซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานที่กระทำผิดนั้นโดยทันที และไม่จ่ายค่าชดเชย
รายงานข่าวจากการบินไทย แจ้งว่าในจำนวนที่เลิกจ้างข้างต้น คาดว่าเร็วๆนี้ น่าจะยังมีจำนวนพนักงานอีกจำนวนหนึ่ง ที่อาจจะมีการประกาศเลิกจ้างอีกรอบหนึ่ง เพราะตามเป้าหมายจะต้องเลิกจ้างพนักงานไม่น้อยกว่า 1,500 คน เพราะล็อตนี้สามารถเลิกจ้างไปได้แค่ 854 คน
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘การบินไทย’ ฟันเลิกจ้างพนักงานหัวแข็ง 508 คน สหภาพฯ โวย! รู้ตัวโดนกลั่นแกล้ง
- ‘การบินไทย’ ขอบคุณเจ้าหนี้ให้ความเชื่อมั่น เปิด 5 รายชื่อผู้บริหาร ‘แผนฟื้นฟูฯ’
- ด่วน! ที่ประชุมเจ้าหนี้ 91% โหวตไฟเขียว ‘แผนฟื้นฟูการบินไทย’
