ผู้บริหารการบินไทยยอมถอย ทำข้อตกลงร่วมกับสหภาพแรงงาน ไม่ตัดเงินเดือน ถ้าพนักงานไม่ยอม คงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ไว้ตามสภาพการจ้างเดิม
นายสรยุทธ หอมสุคนธ์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 24 มิถุนายนที่ผ่านมา ตน และตัวแทนสหภาพฯ เดินทางไปยังกระทรวงแรงงาน เพื่อเข้าหารือกับนางสุวิมล บัวเลิศ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคล (DB) ซึ่งเป็นตัวแทนฝ่ายบริหารของ บริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน) ตามที่กระทรวงแรงงานได้นัดให้ 2 ฝ่ายมาเจรจาเพื่อแก้ไขปัญหา
ก่อนหน้านี้ สหภาพฯ ร้องเรียนว่า ถูกละเมิดสภาพการจ้างงาน และลดเงินเดือนอย่างไม่เป็นธรรม หลังจากที่บริษัทเปลี่ยนสถานะจากรัฐวิสาหกิจ มาเป็นบริษัทเอกชน และออกประกาศข้อบังคับการจ้างงานฉบับใหม่ ซึ่งกระทรวงแรงงานได้มีคำสั่งให้เปิดเวทีเจรจาต่อรองร่วมกันระหว่างฝ่ายบริหาร และสหภาพฯ ซึ่งทั้ง 2 ฝ่ายได้มีการหยิบยกประเด็นปัญหาขึ้นมาเจรจา จนได้ข้อยุติ
ภายหลังการหารือสหภาพ และฝ่ายบริหาร ได้ตกลงที่จะการลงนามในบันทึกความเข้าใจร่วมกัน (MOU)
- ไม่ตัดเงินเดือน หากลูกจ้างไม่ยินยอม และสำหรับพนักงานระดับล่างคือระดับ 1-7 สหภาพฯ ร้องขอให้ฝ่ายบริหารอย่าหักเงินเดือนพนักงานกลุ่มนี้ แม้จะเซ็นยินยอมแล้วก็ตาม
- การสื่อสารประชาสัมพันธ์ของฝ่ายบริหาร ที่จะแจ้งพนักงานทราบ จะต้องมีการประชาสัมพันธ์ให้พนักงาน ซึ่งสหภาพฯ ได้รวบรวมคำถาม และปัญหาอุปสรรคถึงผลกระทบที่พนักงานได้รับ และจะนำส่งฝ่ายบริหารเพื่อตอบข้อข้องใจต่างๆของพนักงาน
- ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทที่เขียนขึ้นมาใหม่นั้น จะต้องคงสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงานไว้ตามสภาพการจ้างเดิม จนกว่าจะมีการทำแผนฟื้นฟูกิจการ โดยผู้ทำแผนฯ
ตัวแทนของทั้ง 2 ฝ่ายได้แจ้งกับพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานว่าจะร่วมกันปรึกษาหารือด้วยระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อไป
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘พนักงานการบินไทย’ 2.1 หมื่นคนเข้า ‘ระบบประกันสังคม’ เริ่มหักเงินสมทบ 5%
- ‘การบินไทย’ แจงขอพนักงานลดเงินเดือนแบบสมัครใจ ไม่ละเมิดกฎหมาย
- จะไหวมั้ย!! เสียงจากห้องประชุมบอร์ดการบินไทย