“สหภาพฯ การบินไทย” เตือนพนักงานต้องทำใจอาจถูกเลิกจ้าง 10,000 คน ขณะบริษัทเข้าสู่แผนฟื้นฟู เผยทำงานเกิน 20 ปี ได้รับชดเชยสูงสุด 400 วัน
นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวว่า หลังจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เข้าสู่ขบวนการฟื้นฟูกิจการภายใต้ศาลล้มละลายกลาง การบินไทยก็จะหลุดพ้นจากการเป็นรัฐวิสาหกิจ และ พ.ร.บ.แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ 2543 ส่งผลให้สิทธิคุ้มครองแรงงานตามกฎหมายดังกล่าวจะหมดไปด้วย โดยอาจจะเข้าสู่สิทธิ์ตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ 2518 แทน
ในขั้นตอนของการฟื้นฟูกิจการ ตัวแทนที่เข้ามาบริหารแผนจะเข้ามาปรับโครงสร้างองค์กรทุกหน่วยงาน เพื่อให้การบินไทยสามารถทำธุรกิจต่อไปได้ ดังนั้น ในส่วนของบุคคลากรของบริษัทซึ่งปัจจุบันมีอยู่ราว 2.1 หมื่นคน ต้องยอมรับว่า บางส่วนอาจจะต้องถูกเลิกจ้างในระหว่างที่บริษัทกำลังจะเข้าแผนฟื้นฟูกิจการ ซึ่งเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายของนายจ้าง ที่จะบอกเลิกจ้าง ก่อนที่พนักงานจะอายุครบเกษียณ ส่วนโครงการร่วมใจจากองค์กรคงไม่มีแน่นอน โดยตามแผนฟื้นฟูการบินไทย ถูกลดโครงสร้างองค์กร ปรับลดจำนวนเครื่องบินประมาณ 50 ลำ และอาจทำให้พนักงาน 5,000 – 10,000 คนถูกเลิกจ้าง
“วันนี้ผมต้องพูดความจริงกับเพื่อนพนักงาน มันเป็นความจริงที่เจ็บปวด ผมในฐานะประธานสหภาพฯ ไม่อยากจะพูด แต่ผมต้องพูดเพื่อให้พวกเราพนักงาน รับรู้ความเป็นจริงที่กำลังจะเกิดขึ้น เพื่อเพื่อนพนักงานจะได้วางแผน และเตรียมตัวเตรียมใจ รองรับสิ่งที่จะเกิดขึ้นจริงกับพวกเราต่อจากนี้ นี่คือภารกิจสุดท้ายที่ผมจะทำได้ ก่อนสหภาพฯ ถูกยุบ” นายนเรศกล่าว
- เตรียมส่ง 30 รายชื่อเข้าประกวด ให้ ‘นายกฯ’ เลือกคนเขียนแผนฟื้นฟูการบินไทย
- ‘ไพศาล’ บอกใบ้! ‘ตระกูลJ’ มีสิทธิ์ชุบมือเปิบ ‘การบินไทย’ ในราคาเหมือนได้เปล่า
- ฝุ่นตลบ! 3 บิ๊กที่ปรึกษากฎหมาย จ่อชิงเค้กแผนฟื้นฟูการบินไทย
นายนเรศกล่าวต่อว่า ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง โดยที่ไม่ได้มีความผิดหรือไม่ได้ลาออกเอง พนักงานทุกคนที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการชดเชยตามกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ โดยจะได้รับสิทธิคุ้มครองตามกฎหมายเหมือนกัน ดังนี้
- ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน
- ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน
- ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน
- ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน
- ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน
- ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน