“ค่ายมิตซูบิชิ” ทนพิษไวรัสไม่ไหว เปิดโครงการเออรี่รีไทร์ จ่ายชดเชยพนักงานสูงสุด 35 เดือน พร้อมจัดโปรแกรมฝึกอาชีพ
รายงานข่าวเปิดเผยว่า เมื่อต้นเดือนพฤษภาคม 2563 ที่ผ่านมา บริษัท มิตซูบิชิ ได้ประกาศโครงการสมัครใจจาก (Early Retired) เนื่องจากบริษัทได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ทำให้ยอดขายรถยนต์ลดลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งตลาดภายในประเทศและต่างประเทศ จึงจำเป็นต้องปรับลดจำนวนพนักงานลง
สำหรับกลุ่มเป้าหมายจะเป็นพนักงานประจำที่มีอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป มีอายุน้อยกว่าหรือเทียบเท่า 54 ปีบริบูรณ์ ส่วนพนักงานที่จะเกษียณอายุในปี 2563 จะไม่มีสิทธิ โดยเงินช่วยเหลือจะขึ้นอยู่กับอายุพนักงานและอายุการทำงาน
เช่น พนักงานอายุ 27-39 ปี ทำงานตั้งแต่ 1-2 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 8 เดือน อายุงาน 3-5 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 11 เดือน จนถึงกลุ่มที่อายุงาน 20-24 ปี ได้เงินช่วยเหลือ 25 เดือนพนักงานอายุ 40-44 ปี ทำงานตั้งแต่ 1-2 ปี ได้เงินช่วยเหลือ 9 เดือน จนถึงอายุงาน 25 ปีขึ้นไป ได้เงินช่วยเหลือ 30 เดือน ฯลฯ
พนักงานที่อายุ 45-50 ปี ทำงานตั้งแต่ 1-2 ปี ได้เงินช่วยเหลือ 12 เดือน จนถึงอายุงาน 25 ปีขึ้นไป ได้เงินช่วยเหลือ 33 เดือน พนักงานอายุ 51-54 ปี ทำงานตั้งแต่ 1-2 ปี ได้เงินช่วยเหลือ 17 เดือน จนถึงอายุงาน 25 ปีขึ้นไป ได้เงินช่วยเหลือ 35 เดือน เป็นต้น
ทั้งนี้ พนักงานที่เข้าร่วมโครงการฯ บริษัทยังได้จัดโครงการฝึกอาชีพใหม่ฟรี โดยร่วมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จังหวัดระยอง, ชลบุรี และกรุงเทพฯ
- ‘มิตซูบิชิ อีเล็คทริค’ จ่าย 41 ล้าน ชดเชยเลิกจ้างกว่าพันคน.
- ‘มิตซูบิชิ’ ยังไม่ไปไหน! บอร์ด BOI ไฟเขียวส่งเสริมการลงทุน ‘รถยนต์ไฟฟ้า’ 5.4 พันล้าน
- ‘มิตซูบิชิ มอเตอร์’ พบพนักงานโรงงานแหลมฉบัง 2 ชลบุรี ติดเชื้อ ‘โควิด-19’
