โดนเลิกจ้างกะทันหัน ประกันสังคมช่วยอะไรบ้าง
โดยเงินช่วยเหลือที่ได้รับ จะเป็นเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย ซึ่งคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เช่น เงินเดือน 10,000 บาท จะได้รับเงินช่วยเหลือเดือนละ 5,000 บาท หรือถ้าเรามีเงินเดือนเฉลี่ยสูงกว่า 15,000 บาท ก็จะได้รับเงินช่วยเหลือที่อัตราสูงสุด คือ 7,500 บาท เป็นเวลา 6 เดือน
ถูกเลิกจ้าง-ตกงานเพราะสถานการณ์โควิด 19 จะได้รับความช่วยเหลืออย่างไรบ้าง?
กรณีเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33
2. ถูกเลิกจ้าง
3. รัฐบาลสั่งปิดกิจการชั่วคราว
4. สัมผัสใกล้ชิดผู้ติดเชื้อหรือเป็นกลุ่มเสี่ยงติดโรคระบาด ต้องกักตัวเอง 14 วันที่บ้านหรือที่โรงพยาบาล
5. นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจ
6. นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ เนื่องจากมีลูกจ้างสุ่มเสี่ยงติดเชื้อ COVID-19
- นายจ้างไม่ให้ทำงาน หรือต้องกักตัว 14 วัน รับเงินกรณีว่างงาน 62% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน
- หน่วยงานภาครัฐสั่งหยุดกิจการชั่วคราว รับเงินกรณีว่างงาน 62% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน
- ว่างงานจากการลาออก รับเงินกรณีว่างงาน 45% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน
- ว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง รับเงินกรณีว่างงาน 70% ของค่าจ้าง ไม่เกิน 200 วัน
กรณีเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 และ 40
กรณีเป็นลูกจ้างชั่วคราว แรงงานนอกระบบที่ไม่มีประกันสังคม หรือประกอบอาชีพอิสระ
คนที่ต้องตกงานแบบไม่ทันตั้งตัว ต้องมีสติ อย่าท้อ และอย่าเพิ่งหมดหวัง ปัญหาทุกอย่างย่อมมีทางออกเสมอ แต่ที่สำคัญต้องมีความอดทน สถานการณ์แบบนี้ไม่รู้ว่ายาวนานแค่ไหน ดังนั้นจึงควรมีการวางแผนอย่างดีในการใช้เงินที่ได้รับเงินค่าชดเชยมาทั้งจากนายจ้าง และประกันสังคม เพื่อประคับประคองตัวเอง และครอบครัวไปให้ได้ จนกว่าจะหางานใหม่ทำได้
- จำเป็นต้องรู้!! ‘ถูกเลิกจ้างกระทันหัน’ ในช่วงวิกฤติโควิด-19 ค่าชดเชยที่ควรได้รับคือ??
- บริหารเงินช่วงตกงาน! ทำอย่างไรให้รอด
- ข้องใจมาทางนี้! ‘ประกันสังคม’ แจงยิบ เงินเต็มกระเป๋า 1.8 แสนล้าน พอจ่ายคนตกงาน ‘โควิด-19’
- เฮ!! เคาะจ่ายประกันสังคมว่างงานเหตุสุดวิสัย 62% ไม่เกิน 90 วัน