“ซีพีเอฟ” รับรางวัล องค์กรต้นแบบสิทธิมนุษยชนดีเด่น ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม เพื่อยกย่ององค์กรที่เป็นแบบอย่างด้านสิทธิมนุษยชนของภาคธุรกิจไทย
นาวสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ กล่าวว่า รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2568 ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ ระดับดีเด่น ที่ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงความมุ่งมั่นของบริษัท ในการดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs)
บริษัทได้นำหลักสิทธิมนุษยชนบูรณาการเข้าสู่ทุกมิติของการทำงาน รางวัลนี้จึงไม่เพียงเป็นสัญลักษณ์ของมาตรฐานการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนที่โดดเด่น แต่ยังเป็นข้อพิสูจน์ว่า บริษัทขับเคลื่อนธุรกิจบนพื้นฐานของความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อมในระดับสากล
อีกทั้งยังยึดมั่นในหลัก “ปรัชญา 3 ประโยชน์’”ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่ให้ความสำคัญสูงสุดต่อประโยชน์ของประเทศชาติ ประชาชนในทุกประเทศที่บริษัทดำเนินธุรกิจ ก่อนที่จะคำนึงถึงประโยชน์ขององค์กรเป็นลำดับสุดท้าย ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างการเติบโตอย่างมั่นคง พร้อมเป็นแบบอย่างด้านสิทธิมนุษยชนให้แก่ภาคธุรกิจไทย
บริษัทมีกระบวนการตรวจประเมินสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน ซึ่งเป็นแกนหลักของการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน ครอบคลุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ทั้งพนักงาน คู่ค้า เกษตรกร ผู้บริโภค ชุมชน และสังคม
โดยได้วิเคราะห์และจัดลำดับความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน กำหนดมาตรการป้องกันและบรรเทาผลกระทบเชิงลบที่อาจเกิดขึ้น ติดตามผล และปรับปรุงนโยบายอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินธุรกิจสอดคล้องกับมาตรฐานสากลด้านสิทธิมนุษยชน
บริษัทมุ่งสร้างวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง และเท่าเทียม เคารพความหลากหลาย โดยสนับสนุนให้พนักงานแสดงออกอย่างอิสระ และดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพทางการเงิน รวมถึงสุขภาวะทางสังคม ผ่านชมรม และโครงการที่หลากหลาย เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกเข้าร่วมตามความสนใจ
อีกทั้งยังมุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เติบโตในสายอาชีพ สนับสนุนการสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ภายในองค์กร เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์อย่างต่อเนื่อง
ด้านความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และคู่ค้า ซีพีเอฟนำองค์ความรู้ และความเชี่ยวชาญภายในองค์กรถ่ายทอดสู่บุคคลภายนอก ทั้งนิสิต นักศึกษา และเกษตรกร เพื่อเสริมสร้างกำลังคนคุณภาพสู่สังคมอย่างต่อเนื่อง
พร้อมสนับสนุนชุมชนให้มีโอกาสเรียนรู้ และเข้าถึงโภชนาการที่ดีสำหรับเด็กและเยาวชน เพื่อสร้างรากฐานความรู้และสุขภาวะที่แข็งแรง
ขณะเดียวกันยังสร้างเสริมศักยภาพ และขีดความสามารถในการแข่งขันของคู่ค้าเพื่อมุ่งสู่กระบวนการผลิตที่มีประสิทธิภาพ รับผิดชอบต่อสังคม และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
รวมถึงมุ่งมั่นไม่รับซื้อวัตถุดิบจากพื้นที่บุกรุกป่าหรือการเผาไร่ เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมโดยรวม
ความสำเร็จในการได้รับรางวัลต่อเนื่องนี้ ตอกย้ำความเป็นองค์กรต้นแบบ ในการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจ และการเคารพสิทธิมนุษยชนของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนธุรกิจ ควบคู่ไปกับการสร้างสังคมที่เท่าเทียม และทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ‘IRPC’ คว้ารางวัลดีเด่น Gold องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน 2 ปีซ้อน
- OR คว้ารางวัล ‘องค์กรต้นแบบสิทธิมนุษยชนดีเด่น’ 2 ปีต่อเนื่อง
- เมืองไทยประกันชีวิต รับมอบเกียรติบัตร ‘ESG DNA’ ตอกย้ำองค์กรต้นแบบความยั่งยืน
ติดตามเราได้ที่
เว็บไซต์: https://www.thebangkokinsight.com/
Facebook: https://www.facebook.com/TheBangkokInsight
X: https://twitter.com/BangkokInsight
Instagram: https://www.instagram.com/thebangkokinsight/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYmFfMznVRzgh5ntwCz2Yxg
