World News

สตาร์บัคส์เล็งปรับโครงสร้างองค์กร-เลิกจ้าง

สตาร์บัคส์ คอร์ป เชนร้านกาแฟชื่อดังของสหรัฐ วางแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหม่ รวมถึง การเปลี่ยนแปลงบุคคลในระดับบริหาร

starbucks

สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า นายเควิน จอห์นสัน ซีอีโอสตาร์บัคส์ ได้ส่งจดหมายภายในแจ้งแผนการดังกล่าว  ขณะโฆษกของบริษัทระบุว่า แผนการดังกล่าว อาจรวมถึง การเลิกจ้างพนักงานจำนวนหนึ่ง ขยายบทบาทของบางคน และการโยกย้ายกำลังคน

การเปลี่ยนแปลงข้างต้น เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ผู้ค้าปลีกกาแฟรายใหญ่สุดของโลกรายนี้ กำลังเผชิญกับความท้าทายต่างๆ จำนวนมาก รวมถึง ความต้องการที่ซบเซาในตลาดสหรัฐ การแข่งขันอย่างรุนแรง และโครงการขยายธุรกิจขนาดใหญ่ในตลาดจีน

kevin
เควิน จอห์นสัน

“ตั้งแต่สัปดาห์หน้าเป็นต้นไปจนถึงกลางเดือนพฤศจิกายน บริษัทจะมีการโยกย้ายในตำแหน่งบริหาร และการเปลี่ยนแปลงในคู่ค้าที่ไม่ใช่ธุรกิจค้าปลีก ในช่วงเวลาที่เราพัฒนาทิศทางของพนักงานในองค์กรทั้งหมด ทั้งในด้านขนาด ขอบเขต และเป้าหมาย” เนื้อความในจดหมายที่นายจอห์นสันส่งให้กับพนักงานภายในองค์กรเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

นับตั้งแต่เดือนมิถุนายนที่ผ่านมา สตาร์บัคส์มีผู้บริหารระดับสูงออกจากองค์กรไปแล้ว 2 คน รวมถึง นายโฮวาร์ด ชูลซ์ อดีตซีอีโอ ที่การลาออกของเขา ทำให้นักลงทุนเกิดความวิตกถึงทิศทางต่อไปของบริษัท เนื่องจากนายชูลซ์ บริหารสตาร์บัคส์มานานเกือบ 40 ปี

Avatar photo
ทีมบรรณาธิการข่าว The Bangkok Insight