หางาน New Normal สมัคร-สัมภาษณ์งานออนไลน์ ผ่านแอป “Interviwo” ตัวช่วยผู้สมัครงานเจองานที่ใช่ คัดกรองผู้สมัครให้ธุรกิจ ตั้งเป้าสิ้นปีนี้มีงานกว่า 1 แสนตำแหน่ง
นายชยกร กุลธนชัยเดช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านเทคโนโลยี บริษัท อินเตอร์วีโว่ จำกัด ผู้พัฒนาแอปพลิเคชันสมัครงานออนไลน์ เปิดเผยว่า Interviwo ได้เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการตั้งแต่เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา นับเป็นแพลตฟอร์มสัมภาษณ์งานออนไลน์รายแรกในประเทศไทย เพื่อตอบรับการ หางาน New Normal
ทั้งนี้ Interviwo ได้รวบระบบประกาศงานออนไลน์เอาไว้ในที่เดียวกัน เพื่อช่วยให้การสมัครงานกลายเป็นเรื่องง่าย และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยได้รวบรวม ประเภทของงาน ไว้เป็นหมวดหมู่ ครอบคลุมมากที่สุด ซึ่งเป็นเสมือน ผู้ช่วยคัดกรองงานน่าเชื่อถือ และผู้สมัครที่น่าสนใจ ทำให้ทุกการสัมภาษณ์งานสะดวก และง่ายยิ่งขึ้น ช่วยประหยัดเวลา และค่าใช้จ่าย ทำให้ได้งานง่ายขึ้น และ เพิ่มโอกาสผู้สมัครงานให้พบงานที่ใช่
นอกจากนี้ ยังช่วยให้ผู้ประกอบการ เจอคนที่ถูกใจ มีประสิทธิภาพ และตรงประเด็น โดย แอปพลิเคชัน แบ่งการให้บริการออกเป็นส่วนได้แก่ แอปพลิเคชันสำหรับผู้สมัครงาน โดยสามารถลงทะเบียนใช้งานฟรี สามารถเข้าไปสร้างวีดีโอโปรไฟล์ของตัวเอง และให้ผู้ประกอบการตามหาคนมาร่วมงานได้ง่ายขึ้น ถ้าหากสนใจสมัครบริษัทใด ก็สามารถอัดวีดีโอสัมภาษณ์งานส่งไปยังบริษัทที่ต้องการได้ทุกที่ทุกเวลา โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทางและประหยัดค่าใช้จ่าย
ในส่วนของแอปพลิเคชั่นสำหรับธุรกิจ ผู้ประกอบการ สามารถเปิดรับสมัครงาน (Interviwo Employer) สามารถสมัครใช้งาน และลงประกาศรับสมัครงานได้ฟรี โดยผู้ประกอบการยังสามารถค้นหาผู้สมัคร และเลือกดูวีดีโอโปรไฟล์เพื่อดูไหวพริบ และบุคลิกท่าทางของผู้สมัครได้ทันที รวมถึงสามารถเชิญชวนผู้สมัครที่สนใจ และระบบยังจะทำการแจ้งเตือนเมื่อมีผู้เข้ามาสมัครงาน ซึ่งสามารถตั้งคำถามให้ผู้สมัครตอบ และทำการสัมภาษณ์ผ่านวีดีโอได้ทันที
ขณะเดียวกัน ระบบการสัมภาษณ์ออนไลน์ ยังสามารถเข้าไปช่วยผู้ประกอบการ ในทุกอุตสาหกรรม นำไปใช้ในงานด้านต่างๆ อาทิ กิจกรรมเพื่อสังคม การหาอาสาสมัคร เข้าร่วมโครงการ การส่งเสริมการตลาด สามารถช่วยจัดกิจกรรมตอบคำถามชิงรางวัล งานด้านทำวิจัยและพัฒนาสินค้า งานบริหารภายในองค์กร เช่น เครื่องมือแสดงความคิดเห็นของพนักงาน เป็นต้น
นายชยกร กล่าวว่า ปัจจุบันได้เริ่มสร้างการรับรู้เกี่ยวกับ Interviwo ในส่วนผู้ใช้งานแบบผู้สมัครเริ่มประชาสัมพันธ์ ในมหาวิทยาลัยชั้นนำ (Top University) เพื่อให้ความรู้ กับนักศึกษา ซึ่งเป็นกลุ่มที่กำลัง มองหางาน รวมถึงกลุ่มอีเวนท์เพื่อการศึกษา (Education Event)
พร้อมกันนี้ ยังเน้นสร้างการรับรู้ในกลุ่ม บริษัท องค์กร ห้างร้าน ซึ่งเป็นผู้ใช้งานประเภท ผู้ประกาศงาน (Interviwo Employer) ทั้งในองค์กรทั้งขนาด เล็กและใหญ่ หรือแม้แต่เฉพาะธุรกิจ อีคอมเมิร์ซ ที่ก็ต้องการว่าจ้างบุคลากร เพื่อรองรับการขยายงานบริการ เช่น แอดมิน พนักงานจัดของ พนักงานแพ็คของ พนักงานส่งของ หรือพนักงานบัญชีเป็นต้น ทีมการตลาด โดยมีเป้าหมายเพิ่มตำแหน่งงานประกาศมากกว่า 100,000 อัตราภายในปีนี้
ด้าน นายรวิน วงศ์วิริยะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินเตอร์วีโว่ จำกัด เปิดเผยว่า การพัฒนา Interviwo ให้ตอบโจทย์ Pain point การสมัครงาน ที่มีขั้นตอนยุ่งยากซับซ้อนแบบเดิม โดยเฉพาะการสัมภาษณ์พนักงาน ซึ่งมักจะพบกับปัญหาบ่อยครั้งเมื่อรายละเอียดผู้ สมัครงาน ไม่ตรงกับเรซูเม่ หรือใบสมัครงาน ซึ่งทำให้ได้ข้อมูลที่ผิดพลาด เสียทั้งเวลา รวมถึงยังไม่ได้คนที่มีประสิทธิภาพมาร่วมงาน
ประกอบกับต้องการพัฒนาแพลตฟอร์ม สมัครงาน ที่ตอบโจทย์วิถีชีวิตของคนยุคใหม่ ให้คนได้งานตรงกับความสามารถ และช่วยให้องค์กร ได้คนที่มีประสิทธิภาพตรงกับสายงาน ประกอบกับการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โควิด-19 ได้ส่งผลต่อพฤติกรรมของผู้คนในสังคมไทยจนเกิด “New Normal” การดำรงชีวิตบนความปกติรูปแบบใหม่ มีการใช้ชีวิตอย่างระวัดระวังตระหนักถึงความปลอดภัย และนำดิจิทัลมาใช้อำนวยความสะดวกในชีวิตประจำวันมากขึ้น
ข้อมูลจากสภาองค์การ นายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรม (อีคอนไทย) ชี้ให้เห็นว่าในปี 2563 จะมีตัวเลขนักศึกษาจบใหม่ กว่า 500,000 คน ที่อาจจะกลายเป็นผู้ว่างงาน ตัวเลขดังกล่าว สามารถบ่งชี้ได้ถึงจำนวนผู้สมัครงานจะเพิ่มมากขึ้น ซึ่งเนกลุ่มเด็กนักศึกษาจบใหม่ คนยุคใหม่ที่มีความถนัดด้านการหาข้อมูลทางออนไลน์ ซึ่งกระตุ้นให้เกิดกาหางานผ่านทางออนไลน์ ที่สะดวกสบาย ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายและสอดคล้องกับ New Normal ในปัจจุบัน
อ่านข่าวเพิ่มเติม
- ไฟเขียวต่างชาติลงทุนเดือน มิ.ย. 22 ราย จ้างงาน 3.5 พันคน
- ‘ดิจิทัล’ โดดเด่น จ้างงานเพิ่มอุตสาหกรรมเดียว หลังโควิด
- ตัวเลขจ้างงานพุ่งทำสถิติใหม่ หนุน ‘หุ้นสหรัฐ’ ขาขึ้น
