“การบินไทย” เตรียมขยายเวลาลดเงินเดือนพนักงานต่อเดือนถึง มิ.ย. รอ “ดีดี” ส่งสัญญาณเจรจา
นายนเรศ ผึ้งแย้ม ประธานสหภาพรัฐวิสาหกิจการบินไทย จำกัด (สร.กบท.) กล่าวว่า เดิมฝ่ายบริการนัดหารือเรื่องการปรับลดเงินเดือนพนักงานในวันที่ 25 พฤษภาคมนี้ แต่เมื่อกองทุนวายุภักษ์ซื้อหุ้นจากกระทรวงการคลังไป 3.17% ส่งผลให้ การบินไทย พ้นสหภาพการเป็นรัฐวิสาหกิจ และทำให้สหภาพฯ ถูกยุบไปโดยอัตโนมัติไปด้วย ทางฝ่ายบริหารจึงยกเลิกการหารือ และนายจักรกฤศฏิ์ พาราพันธกุล กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (DD) จะเป็นคนหารือในเรื่องดังกล่าวเอง
สำหรับการปรับลดเงินเดือนครั้งนี้จะเป็นการลดเพิ่มเติมอีก 1 เดือน คือ เดือนมิถุนายน ต่อจากเดือนพฤษภาคมที่ปรับลดไปแล้ว โดยแต่ละคนจะถูกลดไม่เท่ากันแล้วแต่อัตราเงินเดือน คือ
- เงินเดือนไม่เกิน 20,000 บาท ปรับลด 10%
- เงินเดือนระหว่าง 20,000-40,000 บาท ปรับลด 25%
- เงินเดือนระหว่าง 40,000-60,000 บาท ปรับลด 30%
- เงินเดือน 60,000-100,000 บาท ปรับลด 40%
- เงินเดือน 1 แสนบาทขึ้นไป ปรับลด 50%
“ตอนแรก หากมีการไปเจรจาเพื่อลดเงินเดือนแล้วเกิดให้ปรับลดจริง ก็จะส่งผลกระทบเงินเดือนของพนักงานด้วย ซึ่งจะกระทบต่อเนื่องไปถึงตอนลาออกจากบริษัท เพราะจะใช้เงินเดือนสุดท้ายในการคำนวณ ดังนั้นที่ทำครั้งที่แล้ว คือ ให้พนักงานทำหนังสือยินยอมไปยังบริษัทโดยตรง ใครทำก็เสียสิทธิไปตลอด เพราะในมุมมองสหภาพก็จะไม่ดำเนินการอะไรที่สุ่มเสี่ยงหรือหมิ่นเหม่ เสียสิทธิลดลงจากเดิมอยู่แล้ว ซึ่งเอกสารที่ยื่นไปจะหมดอายุในเดือนพฤษภาคม หากใครจะให้หักต่อในเดือนมิถุนายนก็ยื่นเอกสารใหม่” นายนเรศกล่าว
- ‘การบินไทย’ แจง 6 ปมร้อนทำไม ไม่เปิดเผย ‘แผนฟื้นฟู’ ต่อพนักงาน
- คลังเปิดเสปคคัด ‘ผู้บริหารแผน’ ฟื้นฟูการบินไทย เจ้าหนี้ต้องรับได้
- ‘การบินไทย’ สิ้นสภาพรัฐวิสาหกิจ คลังยอมหั่นราคา 15% เทขายหุ้นให้ ‘วายุภักษ์’
